Encargado/a Pueblo Originario // Departamento Desarrollo Comunitario

Publicado el: 14 febrero 2022

Categorías

Área de Trabajo:

Departamento de Desarrollo Comunitario

Perfil

Profesional de las Ciencias Sociales o Humanidades.

Funciones:

Coordinar con CONADI procesos de información y postulación a fondos concursables.
Potenciar la oficina de pueblos originarios entre las unidades de la municipalidad socializando tradiciones, logrando un dialogo intercultural y trabajos mancomunados con establecimientos educacionales de la comuna de Lo Espejo, Región y País.
Gestionar fondos tanto internos como externos, para proyectos centrados en la interculturalidad, reconocimiento, preservación de las culturas originarias u otras propuestas. Actividades, proyectos u otras formas de trabajo, en conjunto con otras unidades municipales, programas, ministerios u otros.
Establecer lineamientos de trabajo con el Servicio de Salud, así como también con el Departamento de Salud de la comuna, esto para fortalecer y fomentar el plan de salud intercultural.
En conjunto con las comunidades, el encargado, revisará el plan de trabajo de la unidad con el fin de potenciar dicho plan en beneficio de los usuarios de nuestra comuna.
Ser facilitador de la mesa de pueblos originarios de la comuna, con el fin de levantar requerimientos, acciones en conjunto y diseño e implementación del plan estratégico para la comuna.

II. REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES:

Nivel Educacional solicitado:

Título profesional de una carrera del área de las Ciencias Sociales o Humanidades.

Experiencia solicitada:

Experiencia comprobable en el trabajo con comunidades y/o asociaciones de pueblos originarios.
Experiencia en red institucional vinculada a las temáticas de los pueblos originarios reconocidos por el Estado Chileno.

Conocimientos necesarios:

Conocimiento de cultura indígena y contexto jurídico que envuelve a los pueblos originarios con la ley 19.253 y 20.249, más convenio 169 de la OIT.

Competencias requeridas:

Capacidad de análisis, síntesis y manejo de complejidad de organización y planificación; coordinar acciones de trabajo considerando alta demanda.
Trabajo en equipo y colaboración.
Comunicación efectiva tanto oral como escrita.
Liderazgo y proactividad.
Manejo de tecnologías de información y comunicación.
Compromiso con la institución y el equipo.
Habilidades comunicacionales y empatía.
Responsabilidad y vocación de servicio.
Se considerarán los siguientes factores:
- Los estudios y cursos de formación educacional y de capacitación.
- La experiencia laboral y las aptitudes específicas para el desempeño de la función.

III. CONDICIONES DE TRABAJO:

IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:

Curriculum Vitae
Copia Título Profesional
Copia Cédula de Identidad (ambos lados)
Certificados que acrediten formación adicional
Certificado de antecedentes para fines especiales
(antigüedad no superior a 30 días).

V. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

Criterio	Porcentaje
Experiencia Profesional.	40%
Estudios y Capacitaciones acordes al cargo.	30%
Conocimiento Técnico.	30%

V. CRONOGRAMA:

Etapas	Plazos
Publicación y recepción de antecedentes	: A partir del lunes 14 de febrero de 2022.
Proceso de entrevistas	: miércoles 24 al lunes 28 de febrero 2022.
Resultados	: Una vez finalizado el proceso administrativo.