Para desempeñarse como Psicóloga/o del Centro de la Mujer, las y los postulantes deben reunir los requisitos, características y habilidades establecidas en los siguientes puntos:
CARGO: PSICÓLOGA O PSICÓLOGO
Jornada Laboral |
: Jornada completa (44 Hrs.) |
Tipo de Contrato |
: Honorarios, hasta el 31 de diciembre 2022 (renovable según evaluación de desempeño). |
Remuneración |
: Bruto Mensual $ 1.003.963.- Honorarios |
Destinación |
: Centro de la Mujer de Lo Espejo. |
PERFIL PSICOLOGA (O):
- Título Universitario de Psicóloga/o
- Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis de primer y segundo orden, terapia breve y trabajo grupal.
- Deseable experiencia en terapia reparatoria con víctimas y/o mujeres.
- Deseable conocimiento de redes comunales y regionales de atención en violencia.
- Disponer de conocimiento teórico-metodológicos del enfoque de género.
- Conocimientos y experiencia en Intervención Comunitaria y Grupal.
- Conocimientos de la Ley 20.066 y sobre la Convenciones Internacionales relacionadas con la VCM.
- Deseable experiencia en el trabajo intersectorial, con redes locales institucionales y comunitarias.
- Deseable experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
- Deseable experiencia de trabajo con el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género
COMPETENCIAS
- Motivación por el logro y la calidad
- Iniciativa y Creatividad
- Aplicación de conocimientos y experiencias previas.
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad y Flexibilidad
- Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia
- Experiencia en trabajo con población vulnerable
- Capacidad de acogida y escucha activa
- Tolerancia a la frustración
FUNCIONES
En Administración General:
- Participar en el proceso de diagnóstico y planificación del Centro, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM
- Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM de acuerdo al territorio.
- Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
- Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.
En Prevención:
Es responsable de:
- Colaborar en acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM cuando corresponda.
En Atención:
Es responsable de:
- Participar en el proceso de diseño de las intervenciones grupales en conjunto con él/la Trabajador/a Social, y con el abogado/a si corresponde.
- Realizar entrevistas de primera acogida, orientación e información o atención Psicológica con enfoque de género a las mujeres.
- Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Trabajador/a y el/la Abogado/a.
- Realización de informes psicosociales de riesgo y proceso de intervención compartiendo su experiencia en factores e intervenciones psico-sociales.
- Apoyar la preparación y/o acompañamiento para la participación de las mujeres en actuaciones judiciales que así lo requieran.
En Redes:
Es responsable de:
- Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por alguna de las prestaciones del CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones.
En Registro:
Es responsable de:
- Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones Psicológicas según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.
En Cuidado de equipo:
Es responsable de:
- Participar de los espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
- Curriculum Vitae actualizado.
- Certificado de Título profesional o técnico (fotocopia simple) otorgado por entidad reconocida por el estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Copia cédula de identidad
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados (Si los hubiere)
- Certificado de antecedentes para fines particulares
- Certificado de consulta de inhabilidades para trabajar con menores de edad por delitos sexuales.
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación del cargo y recepción de antecedentes
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03 al 06 de enero de 2022 |
Proceso de entrevista postulantes admisibles
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07 al 11 de enero de 2022 |
Resultados
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Una vez finalizado todo el proceso administrativo. |
Los/as Interesados/as deben enviar todos los antecedentes solicitados al correo: concursocdmloespejo@gmail.com