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Psicóloga/o Centro de la Mujer

Municipio de Lo Espejo se prepara para iniciar el año escolar 2022
31 diciembre 2021
Monitor/a Centro de la Mujer
3 enero 2022
Publicado el: 3 enero 2022
Para desempeñarse como Psicóloga/o del Centro de la Mujer, las y los postulantes deben reunir los requisitos, características y habilidades establecidas en los siguientes puntos:

CARGO: PSICÓLOGA O PSICÓLOGO

 

Jornada Laboral : Jornada completa (44 Hrs.)
Tipo de Contrato : Honorarios, hasta el 31 de diciembre 2022 (renovable según evaluación de desempeño).
Remuneración : Bruto Mensual $ 1.003.963.- Honorarios
Destinación : Centro de la Mujer de Lo Espejo.
PERFIL PSICOLOGA (O):
  1. Título Universitario de Psicóloga/o
  2. Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis de primer y segundo orden, terapia breve y trabajo grupal.
  3. Deseable experiencia en terapia reparatoria con víctimas y/o mujeres.
  4. Deseable conocimiento de redes comunales y regionales de atención en violencia.
  5. Disponer de conocimiento teórico-metodológicos del enfoque de género.
  6. Conocimientos y experiencia en Intervención Comunitaria y Grupal.
  7. Conocimientos de la Ley 20.066 y sobre la Convenciones Internacionales relacionadas con la VCM.
  8. Deseable experiencia en el trabajo intersectorial, con redes locales institucionales y comunitarias.
  9. Deseable experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
  10. Deseable experiencia de trabajo con el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género

 

COMPETENCIAS
  •  Motivación por el logro y la calidad
  • Iniciativa y Creatividad
  • Aplicación de conocimientos y experiencias previas.
  • Trabajo en equipo
  • Adaptabilidad y Flexibilidad
  • Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia
  • Experiencia en trabajo con población vulnerable
  • Capacidad de acogida y escucha activa
  • Tolerancia a la frustración

 

FUNCIONES

 

En Administración General:

  • Participar en el proceso de diagnóstico y planificación del Centro, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM
  • Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM de acuerdo al territorio.
  • Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
  • Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.

 

En Prevención:

Es responsable de:

  • Colaborar en acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM cuando corresponda.

 

En Atención: 

Es responsable de:

  • Participar en el proceso de diseño de las intervenciones grupales en conjunto con él/la Trabajador/a Social, y con el abogado/a si corresponde.
  • Realizar entrevistas de primera acogida, orientación e información o atención Psicológica con enfoque de género a las mujeres.
  • Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Trabajador/a y el/la Abogado/a.
  • Realización de informes psicosociales de riesgo y proceso de intervención compartiendo su experiencia en factores e intervenciones psico-sociales.
  • Apoyar la preparación y/o acompañamiento para la participación de las mujeres en actuaciones judiciales que así lo requieran.

 

En Redes:

Es responsable de:

  • Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por alguna de las prestaciones del CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones.

 

En Registro:

Es responsable de:

  • Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones Psicológicas según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.

 

En Cuidado de equipo:

Es responsable de:

  • Participar de los espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.

 

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
  • Curriculum Vitae actualizado.
  • Certificado de Título profesional o técnico (fotocopia simple) otorgado por entidad reconocida por el estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
  • Copia cédula de identidad
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados (Si los hubiere)
  • Certificado de antecedentes para fines particulares
  • Certificado de consulta de inhabilidades para trabajar con menores de edad por delitos sexuales.

 

ETAPAS DEL PROCESO

Publicación del cargo y recepción de antecedentes

03 al 06 de enero de 2022

Proceso de entrevista postulantes admisibles

07 al 11 de enero de 2022

Resultados

Una vez finalizado todo el proceso administrativo.

 

Los/as Interesados/as deben enviar todos los antecedentes solicitados al  correo:  concursocdmloespejo@gmail.com