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Coordinador/a Red Local de Apoyos y Cuidados 

Trabajador/a Social o Asistente Social
3 junio 2024
Encargado/a Red Local de Apoyos y Cuidados
3 junio 2024
Publicado el: 3 junio 2024

 

I.            DATOS GENERALES DEL CARGO:
Vacantes 1
Cargo/Puesto: Coordinador/a Red Local de Apoyos y Cuidados
Área de Trabajo: Programa Red Local de Apoyos y Cuidados

“OFICINA DE INCLUSIÓN SOCIAL”

Objetivos del cargo: Contribuir a que las personas del programa accedan a prestaciones y servicios sociales de manera integral oportuna y articulada, de acuerdo a sus características y necesidades.

Gestionar, planificar, hacer seguimiento y supervisar los servicios y prestaciones que se entregarán a las y los usuarios.

Funciones Principales: ·         Conocer la oferta local e identificar a los actores de la red de SSEE.

·         Planificar el territorio y las visitas domiciliarias, según cobertura, contratación de servicios, número de atenciones y proximidad entre hogares.

·         Supervisar estándares técnicos en el desarrollo de las sesiones, y consistencia con los planes de intervención estipulados. Lo anterior en base al desarrollo de la autonomía personal, calidad de vida y bienestar familiar.

·         Planificar y coordinar en conjunto con el encargado/a de la Red Local reuniones con los actores de la Red de SSEE.

·         Planificar y coordinar reuniones con el equipo de SSEE.

·         Colaborar en acciones transversales al programa como:

-Trabajar la nómina de hogares, en conjunto con la Red Local.

-Aplicar la evaluación de necesidades de apoyos y cuidados

-Digitalizar la evaluación.

-Apoyar en la creación del plan de cuidados del hogar

-Apoyar la realización del seguimiento

 (Dada la naturaleza de las funciones descritas, estas implican dedicación exclusiva al programa).

II.      REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES:
  Nivel Educacional

solicitado:

·         Título profesional del área de las ciencias sociales o salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.
Especialización y/o capacitación: DE PREFERENCIA CAPACITACIÓN:

·         En relación a Personas Mayores, Personas con Discapacidad, y/o personas con dependencia moderada o severa.

Experiencia solicitada: De preferencia cumplir con uno o más de estos antecedentes:

·         Antecedentes de experiencia laboral comprobable en programas asociados a servicios sociosanitarios dirigidos a personas con dependencia, discapacidad y/o personas mayores y cuidadores/as

·         Antecedentes de experiencia laboral comprobable en programas que realicen intervención con perspectiva de género

Conocimientos pertinentes: DE PREFERENCIA: (Conocimientos deseados)

·         Enfoque de derechos

·         Rehabilitación basada en comunidad

·         Modelo de Atención Centrada en la Persona

·         Gestión de redes

·         Enfoque de género

·         Modelo de Discapacidad y/o dependencia

·         Manejo de herramientas informáticas (Excel, y otros)

Habilidades y Competencias

requeridas:

·      Colaboración y trabajo en equipo multi e interdisciplinarios

·      Flexibilidad

·      Proactividad

·      Liderazgo

·      Capacidad de organización y planificación

·      Capacidad para resolver problemas

·      Habilidades interpersonales y de comunicación

·      Ética profesional

·      Comunicación Efectiva.

OTRO: Requisito de admisibilidad para el cargo ·      No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencias contra la mujer o intrafamiliar.

·      Sin antecedentes en el Sitio del registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”

III.      CONDICIONES DE TRABAJO:
·         LUGAR DE DESEMPEÑO: Edificio Consistorial, Sedes sociales,  domicilios de usuarios/as.

·         VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término):

A partir de la aprobación de la señorita  Alcaldesa al 31 de Diciembre del 2024.

·         JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Servicios no están sujetos a horario ni control horario. Se supervigila el cumplimiento de servicios.

·         REMUNERACIÓN BRUTA HONORARIOS  HONORARIO BRUTO $ 874.832,  MENOS 13.75% DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS $120.289  LÍQUIDO A PAGAR $ 754.543.-

·         FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.

IV.       DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:
·         Currículum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales.

·         Título Profesional

·         Certificado de Educación Media.

·         Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados (vigente).

No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar

algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento.

 

V.      CRONOGRAMA:
·         Publicación del cargo Desde el  viernes 31 de mayo al 5 de junio 2024
·         Revisión de antecedentes  Jueves 6 junio 2024
·         Proceso de entrevistas  Entrevista técnica:  11 de junio  2024
·         Resultados  Resultados 13 de junio del 2024
–      Interesados/as deberán enviar antecedentes al correo inclusionsocial@loespejo.cl

–       La publicación durará hasta el 05 de junio del 2024. En las redes institucionales.

–       Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados.