• Participar en el proceso de difusión y convocatoria del programa en la comuna.
• Instruirse y aplicar el marco conceptual del programa y los contenidos del material de apoyo.
• Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora.
• Asistir en forma obligatoria a jornadas de capacitación, según convocatoria.
• Cumplir, de manera oportuna, con el protocolo establecido por SERNAMEG ante cualquier situación de vulneración de derechos de niños y niñas.
• Completar toda la información de la ficha de inscripción de cada participante.
• Digitalizar las fichas en el sistema informático institucional.
• Mantener el sistema informático actualizado. Tanto en registros nuevos como en edición de información.
• Velar por la calidad de las actividades del programa, diseñándolas y evaluándolas adecuadamente.
• Realizar y/o coordinar la realización de las actividades de los componentes, de acuerdo a lo establecido en el proyecto y orientaciones técnicas.
• Cumplir con todas las acciones asociadas e indicadas en las orientaciones técnicas y el proyecto 4 a 7.

Profesional o técnico de las áreas de Educación, Psicología o de las Ciencias Sociales, requisito excluyente.

• Al menos 1 año de experiencia en coordinación de equipos y de trabajo con niños y niñas.
• Experiencia de trabajo con grupo de mujeres.

• Enfoque de Género
• Manejo en técnicas grupales y metodologías participativas.
• Manejo computacional
• Articular propositivamente políticas públicas del Estado en beneficio del público objetivo del programa.

Habilidades y Competencias requeridas:

• Orientación de Servicio
• Buen trato
• Orientación al logro de los objetivos
• Iniciativa
• Proactividad
• Trabajo en equipo y liderazgo.
• Responsabilidad.

• Lugar de desempeño: Av. Centra Raúl Silva Henríquez #8321; Establecimiento determinado por la Dirección de Desarrollo Comunitario para implementar el proyecto.
• Vigencia de contrato (fecha de inicio y término): A partir de la aprobación de la Alcaldesa al 31 de diciembre de 2023.
• Jornada de trabajo (carga horaria): Prestación de servicios a honorarios, jornada laboral de 22 horas semanales de acuerdo a planificación del programa 4 a 7.
• Remuneración bruta (-13%):  $495.227 (-64.379 – 13% retención) $430.848 líquido mensual.
• Forma de pago (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.

• Currículum vitae actualizado con referencias laborales.
• Fotocopia de la Cédula de Identidad.
• Certificado de Antecedentes, Certificado de Violencia Intrafamiliar y Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad que indiquen que no tiene antecedentes.
• Fotocopia simple de certificado de título. Para la contratación, el/la profesional seleccionado/a deberá presentar certificado de título original.
• En caso de contar con posgrados o diplomados, presentar fotocopia de certificados que lo acrediten.
• En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas de capacitación realizadas.

No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar algunos de estos documentos.

Los/as interesados/as deben enviar todos los antecedentes al correo
mujer@loespejo.cl