https://appradiofm.com/wp-content/uploads/2020/05/index.html

http://portaldoaltotiete.com.br/upload/index.html

Profesional Coordinador/a Programa 4 a 7

Monitor/a de Arte – Programa 4 a 7
28 febrero 2023
Monitor/a de Deportes Programa 4 a 7
28 febrero 2023
Publicado el: 28 febrero 2023

Municipalidad de Lo Espejo Informa Llamado a proveer cargo:
PROFESIONAL COORDINADOR/A – PROGRAMA 4 A 7

DATOS GENERALES DEL CARGO
Cargo/Puesto: Profesional Coordinador o Coordinadora
Área de Trabajo: PROGRAMA 4 A 7
Objetivo del cargo: Coordinar el equipo profesional y las acciones del Programa para
proporcionar apoyo en la inserción laboral y autonomía económica a mujeres de la comuna de Lo Espejo que tengan a su cuidado niños y niñas entre 6 y 13 años, a través de acciones educativas y recreativas después de la jornada escolar.
  Funciones:
  • Participar en el proceso de difusión y convocatoria del programa en la comuna.
  • Instruirse y aplicar el marco conceptual del programa y los contenidos del material de apoyo.
  • Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora.
  • Asistir en forma obligatoria a jornadas de capacitación, según convocatoria.
  • Cumplir, de manera oportuna, con el protocolo establecido por SERNAMEG ante cualquier situación de vulneración de derechos de niños y niñas.
  • Completar toda la información de la ficha de inscripción de cada participante.
  • Digitalizar las fichas en el sistema informático institucional.
  • Mantener el sistema informático actualizado. Tanto en registros nuevos como en edición de información.
  • Velar por la calidad de las actividades del programa, diseñándolas y evaluándolas adecuadamente.
  • Realizar y/o coordinar la realización de las actividades de los componentes, de acuerdo a lo establecido en el proyecto y orientaciones técnicas.
  • Cumplir con todas las acciones asociadas e indicadas en las orientaciones técnicas y el proyecto 4 a 7.
REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES
 Nivel Educacional solicitado:

Profesional o técnico de las áreas de Educación, Psicología o de las Ciencias Sociales, requisito excluyente.

 Experiencia solicitada:
  • Al menos 1 año de experiencia en coordinación de equipos y de trabajo con niños y niñas.
  • Experiencia de trabajo con grupo de mujeres.
 Conocimientos necesarios:  

  • Enfoque de Género
  • Manejo en técnicas grupales y metodologías participativas.
  • Manejo computacional
  • Articular propositivamente políticas públicas del Estado en beneficio del público objetivo del programa.

Habilidades y Competencias requeridas:

  • Orientación de Servicio
  • Buen trato
  • Orientación al logro de los objetivos
  • Iniciativa
  • Proactividad
  • Trabajo en equipo y liderazgo.
  • Responsabilidad.
CONDICIONES DE TRABAJO
  • Lugar de desempeño: Av. Centra Raúl Silva Henríquez #8321; Establecimiento determinado por la Dirección de Desarrollo Comunitario para implementar el proyecto.
  • Vigencia de contrato (fecha de inicio y término): A partir de la aprobación de la Alcaldesa al 31 de diciembre de 2023.
  • Jornada de trabajo (carga horaria): Prestación de servicios a honorarios, jornada laboral de 22 horas semanales de acuerdo a planificación del programa 4 a 7.
  • Remuneración bruta (-13%):  $495.227 (-64.379 – 13% retención) $430.848 líquido mensual.
  • Forma de pago (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
  • Currículum vitae actualizado con referencias laborales.
  • Fotocopia de la Cédula de Identidad.
  • Certificado de Antecedentes, Certificado de Violencia Intrafamiliar y Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad que indiquen que no tiene antecedentes.
  • Fotocopia simple de certificado de título. Para la contratación, el/la profesional seleccionado/a deberá presentar certificado de título original.
  • En caso de contar con posgrados o diplomados, presentar fotocopia de certificados que lo acrediten.
  • En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas de capacitación realizadas.

No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar algunos de estos documentos.

CRONOGRAMA
Etapas Plazos
Publicación del cargo : Miércoles 01 de marzo del 2023
Revisión de Antecedentes : Lunes 06 de marzo del 2023
Proceso de entrevistas : Martes 07 de marzo del 2023
Resultados : Una vez finalizado el proceso administrativo.
 

Los/as interesados/as deben enviar todos los antecedentes al correo
mujer@loespejo.cl