DATOS GENERALES DEL CARGO |
| Vacantes: |
2 |
| Cargo/Puesto: |
Gestor/a Comunitario/a
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| Área de Trabajo: |
PROGRAMA PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y FORTALECIMIENTO COMUNITARIO 2023 |
| Objetivo del cargo: |
Acompañar, fortalecer y potenciar la participación ciudadana en la comuna de Lo Espejo, por medio de la ejecución y articulación de estrategias, metodologías y redes de colaboración en el marco de la participación, organización barrial, con expresión en los cuatro sectores territoriales, desde una perspectiva de Derechos Humanos e Inclusión Social. |
| Funciones: |
- Apoyar la ejecución del plan de participación según la Ordenanza Municipal.
- Diseñar, implementar y evaluar la estrategia de intervención de participación ciudadana y fortalecimiento comunitario.
- Atención de demanda espontánea de participación ciudadana.
- Asesorar procesos administrativos de las organizaciones sociales (Actualización de directorio, renovación de vigencia, etc.)
- Apoyar técnicamente al Programa de Gestión Territorial para el mejoramiento administrativo y metodológico de sus iniciativas.
- Acompañar y asesorar a las organizaciones en la gestión de sus iniciativas de fortalecimiento comunitario por medio de la postulación a proyectos de carácter municipal y gubernamental, asegurando el apoyo técnico en el diseño, ejecución y rendición de éstos.
- Apoyar eventos de carácter comunal
- Acompañar a las organizaciones en bus municipal
- Apoyar la gestión integral tanto del Departamento de Desarrollo Comunitario, como de la Dirección de Desarrollo Comunitario y de los distintos programas que implementa.
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REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES |
| Nivel Educacional solicitado: |
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| Experiencia solicitada: |
- Experiencia en trabajo comunitario.
- Experiencia en trabajo en redes y/u organizaciones locales
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| Conocimientos necesarios: |
- Enfoque territorial
- Enfoque interseccional
- Manejo computacional
- Articular propositivamente políticas públicas del Estado en beneficio del público objetivo del programa
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Habilidades y Competencias requeridas:
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- Orientación de Servicio
- Buen trato
- Orientación al logro de los objetivos
- Iniciativa
- Proactividad
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- Lugar de desempeño: Sedes sociales, comunitarias y/o recintos Municipales.
- Vigencia de contrato (fecha de inicio y término): A partir de la aprobación de la Alcaldesa al 31 de diciembre de 2023.
- Jornada de trabajo (carga horaria): Prestación de servicios a honorarios, 44 horas semanales.
- Remuneración bruta (-13%): $1.149.425 (-149.425 – 13% retención) $1.000.000 líquido mensual.
- Forma de pago (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.
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- Curriculum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales.
- Certificado de título.
- Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados.
IMPORTANTE: No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar algunos de estos documentos.
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| Etapas |
Plazos |
| Publicación del cargo |
: 06 al 08 de marzo 2023 |
| Revisión de Antecedentes |
: Jueves 09 de marzo 2023 |
| Entrevista Técnica |
: viernes 10 de marzo de 2023 |
| Resultados |
: Una vez finalizado el proceso administrativo |
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Interesados/as deberán enviar antecedentes al correo vcarrasco@loespejo.cl
- Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados.
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