DATOS GENERALES DEL CARGO |
| Cargo/Puesto: |
Gestor/a Comunitario/a |
| Área de Trabajo: |
OFICINA DE LAS MUJERES Y EQUIDAD DE GÉNERO 2023
“MUJERES ESPEJINAS POR EL BUEN VIVIR” |
| Objetivo del cargo: |
Promover el desarrollo integral y el bienestar de las mujeres que viven, trabajan y/o estudian en la comuna de Lo Espejo, a través de acciones que permitan la equidad de género, el empoderamiento, desarrollo de la autonomía física y económica y la participación social de éstas desde un enfoque feminista a nivel local. |
| Funciones: |
- Implementar la estrategia de intervención territorial de la Oficina de las Mujeres.
- Gestionar la formulación y presentación de proyectos sociales a fuentes de financiamiento externas.
- Apoyar la gestión integral de la Oficina de las Mujeres y de los distintos programas que implementa.
- Administrar sistema de información de la gestión de la oficina de las mujeres y de equidad de género y de los distintos programas que implementa.
- Acompañar y asesorar la gestión de las organizaciones y grupos de mujeres de Lo Espejo.
- Apoyar la gestión integral tanto del Departamento de Desarrollo Comunitario, como de la Dirección de Desarrollo Comunitario y de los distintos programas que implementa.
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REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES |
| Nivel Educacional solicitado: |
- Profesional de las Ciencias Sociales
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| Especialización y/o capacitación: |
- Especialización en trabajo con mujeres y equidad de género
- Intervención comunitaria y vinculación con comunidades.
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| Experiencia solicitada: |
- Experiencia en trabajo comunitario.
- Experiencia en trabajo en redes y/u organizaciones locales.
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| Conocimientos necesarios: |
- Enfoque de género
- Enfoque territorial
- Enfoque interseccional
- Manejo computacional
- Articular propositivamente políticas públicas del Estado en beneficio del público objetivo del programa.
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| Habilidades y Competencias requeridas: |
- Orientación de Servicio
- Buen trato
- Orientación al logro de los objetivos
- Iniciativa
- Proactividad
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- Lugar de desempeño: Sedes sociales, comunitarias y/o recintos Municipales.
- Vigencia de contrato (fecha de inicio y término): A partir de la aprobación de la Alcaldesa al 31 de diciembre de 2023.
- Jornada de trabajo (carga horaria): Prestación de servicios a honorarios, 44 horas semanales.
- Remuneración bruta (-13%): $935.000 (-121.550 – 13% retención) $813.450 líquido mensual.
- Forma de pago (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.
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- Curriculum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales.
- Certificado de título.
- Certificado de especialización y/o capacitación.
- Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados.
IMPORTANTE: No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar algunos de estos documentos.
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| Etapas |
Plazos |
| Publicación del cargo |
: 06 al 08 de marzo 2023 |
| Revisión de Antecedentes |
: Jueves 09 de marzo 2023 |
| Entrevista Técnica |
: viernes 10 de marzo de 2023 |
| Resultados |
: Una vez finalizado el proceso administrativo |
- Interesados/as deberán enviar antecedentes al correo vcarrasco@loespejo.cl
- Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados.
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