Monitor/a de arte Programa 4 a 7

Nuevas directoras en los Centros de Salud Familiar Dr. Julio Acuña Pinzón y Clara Estrella elegidas por Concurso Público

25 agosto 2023

PADRÓN PRELIMINAR COSOC 2023

21 septiembre 2023

Publicado el: 21 septiembre 2023

Categorías

Tags

DATOS GENERALES DEL CARGO
Cargo/Puesto:	Monitor/a de arte
Área de Trabajo:	PROGRAMA 4 A 7
Objetivos del cargo:	Desarrollar acciones educativas y recreativas del área, a niñas y niños entre 6 y 13 años, como apoyo en la inserción laboral y autonomía económica a mujeres de la comuna.
Funciones Principales:	Participar en el proceso de difusión y convocatoria del programa en la comuna. Instruirse y aplicar el marco conceptual del programa y los contenidos del material de apoyo. Resguardar el uso no sexista del lenguaje. Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora. Asistir en forma obligatoria a jornadas de capacitación, según convocatoria. Cumplir, de manera oportuna, con el protocolo establecido por SERNAMEG ante cualquier situación de vulneración de derechos de niños y niñas. Velar por la calidad de las actividades del programa, diseñándolas y evaluándolas adecuadamente. Realizar las actividades de los componentes, de acuerdo a lo establecido en el proyecto y orientaciones técnicas. Cumplir con todas las acciones asociadas e indicadas en las orientaciones técnicas y el proyecto 4 a 7. Apoyar en la organización de salidas extraprogramáticas dirigidas a los niños y niñas del Programa. Entregar colaciones JUNAEB a los niños y niñas del Programa.
REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES
Nivel Educacional solicitado:	Profesionales o técnicos en el área artística.
Experiencia solicitada:	Al menos 1 año de experiencia en trabajo con niños y niñas.
Conocimientos necesarios:	Enfoque de Género Manejo en técnicas grupales y metodologías participativas.
Habilidades y Competencias requeridas:	Flexibilidad Capacidad lúdica e innovación Manejo grupal Responsabilidad Trabajo en equipo Empatía Manejo de situaciones de conductas disruptivas
CONDICIONES DE TRABAJO
LUGAR DE DESEMPEÑO: Av. Central Raúl Silva Henríquez #8321; Establecimiento determinado por la Dirección de Desarrollo Comunitario para implementar el proyecto. VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término): Desde el 02 de octubre al 31 de diciembre de 2023. JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Prestación de servicios a honorarios, jornada laboral de 22 horas semanales de acuerdo a planificación del programa 4 a 7. REMUNERACIÓN BRUTA (-13%): $411.616 (-53.510 – 13% retención) $358.106 líquido mensual. FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:
Currículum vitae actualizado con referencias laborales. Fotocopia de la Cédula de Identidad. Certificado de Antecedentes, Certificado de Violencia Intrafamiliar y Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad que indiquen que no tiene antecedentes. Fotocopia simple de certificado de título. Para la contratación, el/la profesional seleccionado/a deberá presentar certificado de título original. En caso de contar con posgrados o diplomados, presentar fotocopia de certificados que lo acrediten. En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas de capacitación realizadas. No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar algunos de estos documentos.
CRONOGRAMA:
Etapas	Plazos
Publicación del cargo	Jueves 21 de septiembre 2023.
Revisión de antecedentes	Lunes 25 de septiembre 2023.
Proceso de entrevistas	Martes 26 de septiembre 2023.
Resultados	Resultados a la brevedad posible.
Interesados/as deberán enviar antecedentes al correo mujer@loespejo.cl