• Participar en el proceso de difusión y convocatoria del programa en la comuna.
• Instruirse y aplicar el marco conceptual del programa y los contenidos del material de apoyo. Resguardar el uso no sexista del lenguaje.
• Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora.
• Asistir en forma obligatoria a jornadas de capacitación, según convocatoria.
• Cumplir, de manera oportuna, con el protocolo establecido por SERNAMEG ante cualquier situación de vulneración de derechos de niños y niñas.
• Velar por la calidad de las actividades del programa, diseñándolas y evaluándolas adecuadamente.
• Realizar las actividades de los componentes, de acuerdo a lo establecido en el proyecto y orientaciones técnicas.
• Cumplir con todas las acciones asociadas e indicadas en las orientaciones técnicas y el proyecto 4 a 7.
• Apoyar en la organización de salidas extraprogramáticas dirigidas a los niños y niñas del Programa.
• Entregar colaciones JUNAEB a los niños y niñas del Programa.
• Otras solicitadas por la coordinación en relación al cargo.

• Profesional o técnico en el área deportiva.

• Al menos 1 año de experiencia en trabajo con niños y niñas.

• Enfoque de Género
• Manejo en técnicas grupales y metodologías participativas.

Habilidades y Competencias requeridas:

• Flexibilidad
• Capacidad lúdica e innovación
• Manejo grupal
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo
• Empatía
• Manejo de situaciones de conductas disruptivas

• Lugar de desempeño: Av. Centra Raúl Silva Henríquez #8321; Establecimiento determinado por la Dirección de Desarrollo Comunitario para implementar el proyecto.
• Vigencia de contrato (fecha de inicio y término): A partir de la aprobación de la Alcaldesa al 31 de diciembre de 2023.
• Jornada de trabajo (carga horaria): Prestación de servicios a honorarios, jornada laboral de 22 horas semanales de acuerdo a planificación del programa 4 a 7.
• Remuneración bruta (-13%):  $411.616 (-53.510 – 13% retención) $358.106 líquido mensual.
• Forma de pago (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.

• Currículum vitae actualizado con referencias laborales.
• Fotocopia de la Cédula de Identidad.
• Certificado de Antecedentes, Certificado de Violencia Intrafamiliar y Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad que indiquen que no tiene antecedentes.
• Fotocopia simple de certificado de título. Para la contratación, el/la profesional seleccionado/a deberá presentar certificado de título original.
• En caso de contar con posgrados o diplomados, presentar fotocopia de certificados que lo acrediten.
• En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas de capacitación realizadas.

No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar algunos de estos documentos.

Los/as interesados/as deben enviar todos los antecedentes al correo
mujer@loespejo.cl