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Monitor/a Social Centro de la Mujer

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Publicado el: 5 mayo 2023
DATOS GENERALES DEL CARGO
Cargo/Puesto: Monitor/a Social Centro de la Mujer
Área de Trabajo: Programa Violencia Contra la Mujer
Objetivos del cargo:
  • Brindar atención de primera acogida a mujeres que consultan en el Centro de la Mujer, así como también atenciones de emergencia cuando corresponda.
  • Participar del proceso de implementación del Dispositivo en los territorios de Lo Espejo y Cerrillos, especialmente en la vinculación comunitaria para la prevención de la Violencia Contra las Mujeres.
  Funciones:
  • Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
  • Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM de acuerdo al territorio.
  • Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
  • Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.
  • Realizar entrevistas de primer apoyo, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.
  • Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.
  • Brindar atención individual a las mujeres que consultan.
  • Acompañar a los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.
  • Es responsable de apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, cuando corresponda.
  • Es responsable de mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.
  • Realizar acciones de prevención orientadas a mejorar la red de apoyo de las mujeres que se atienden en el CDM, según “Lineamientos para acciones de prevención de dispositivos APR en VCM” y llevar el registro de estas acciones en el instrumento diseñado para ello.
  • Coordinarse con el programa de Prevención en VCM y colaborar en las acciones que se acuerden con la Encargada/o de Prevención, que corresponda al territorio.
REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES
 Nivel Educacional solicitado: Título profesional o técnico del área de las Ciencias Sociales.
 Experiencia solicitada:
  • Conocimientos y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.
  • Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.
Especialización y/o capacitación:
  • Deseable conocimiento de redes comunales y regionales de atención en violencia.
  • Disponer de conocimiento teórico-metodológicos del enfoque de género.
  • Conocimientos y experiencia en Intervención Comunitaria y Grupal.
  • Conocimientos de la Ley 20.066 y sobre Convenciones Internacionales relacionadas con la VCM.
Habilidades y Competencias requeridas:
  • Motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia
  • Capacidad de acogida y escucha activa
  • Trabajo en equipo
  • Adaptabilidad y Flexibilidad ante contingencias.
  • Motivación por el logro y la calidad
  • Orientación de Servicio
CONDICIONES DE TRABAJO
  • LUGAR DE DESEMPEÑO: Puerto Príncipe N°03130, Lo Espejo.
  • VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término): A partir de la aprobación de la Alcaldesa al 31 de diciembre de 2023.
  • JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Prestación de servicios a honorarios, jornada laboral de 44 horas semanales.
  • REMUNERACIÓN BRUTA (-13%): $701.705 (-$91.221 13% retención) $610.483 líquido mensual.
  • FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
  • Currículum vitae actualizado con referencias laborales.
  • Fotocopia de la Cédula de Identidad.
  • Certificado de Antecedentes, Certificado de Violencia Intrafamiliar y Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad que indiquen que no tiene antecedentes.
  • Fotocopia simple de certificado de título. Para la contratación, la persona seleccionada deberá presentar certificado de título original.
  • En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas de capacitación realizadas.
CRONOGRAMA
Etapas Plazos
Publicación del cargo Viernes 05 de mayo
Revisión de antecedentes Martes 09 de mayo
Prueba técnica Miércoles 10 de mayo
Proceso entrevistas Viernes 12 de mayo
Resultados Resultados a la brevedad posible
 

Interesados/as deberán enviar antecedentes hasta el martes 09 de mayo a las 14.00 hrs. al correo y Yrodriguez@loespejo.cl

No se considerarán antecedentes enviados fuera del plazo estipulado.