• Implementar la estrategia de intervención territorial de la Oficina de Inclusión Social, enfatizando en migraciones.
• Atención de casos, elaboración de protocolos de derivación y seguimiento de casos.
• Gestionar la formulación y presentación de proyectos sociales a fuentes de financiamiento externas.
• Apoyar la gestión integral de la Oficina de Inclusión y de sus diferentes líneas de intervención.
• Administrar sistema de información de las organizaciones migrantes.
• Acompañar y asesorar la gestión de las organizaciones de personas migrantes.
• Activar redes de colaboración en materia de migración.
• Mantener coordinación permanente con Gestores Territoriales del Programa 2023 de Gestión Territorial.
• Acompañar a las organizaciones en bus Municipal.
• Apoyar la gestión integral tanto del Departamento de Desarrollo Comunitario, como de la Dirección de Desarrollo Comunitario y de los distintos programas que implementa.

• Profesional Titulado del Área de las Ciencias Sociales con título reconocido en Chile o en el país de origen.

• Manejo de la lengua Creolé.

• Experiencia en trabajo comunitario.
• Experiencia de trabajo en redes y/u organizaciones locales.
• Deseable experiencia como facilitador/a  cultural
• Trabajo con Personas Migrantes

• Inclusión Social de personas migrantes
• Procesos de regularización migratoria
• Manejo computacional
• Articular propositivamente políticas públicas del Estado en beneficio del público objetivo del programa.

• Empatía
• Buen trato
• Orientación al logro de los objetivos
• Iniciativa
• Proactividad

• Lugar de desempeño: Sedes sociales, comunitarias y/o recintos Municipales.
• Vigencia de contrato (fecha de inicio y término): A partir de la aprobación de la Alcaldesa al 31 de diciembre de 2023.
• Jornada de trabajo (carga horaria): Prestación de servicios a honorarios, 44 horas semanales.
• Remuneración BRUTA (-13%): $1.045.000 (-135.850 – 13% retención) $909.150 líquido mensual.
• Forma de pago (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.

• Curriculum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales.
• Certificado de título.
• Certificados de especialización y capacitación.
• Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados.
• Certificado de antecedentes para fines especiales.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.

IMPORTANTE: No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar algunos de estos documentos.

La publicación durará al menos 10 días corridos en las redes institucionales.

Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados.