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ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS |
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DIRECCIÓN MUNICIPAL RESPONSABLE: | Dirección de Desarrollo Comunitario | |||
DEPARTAMENTO MUNICIPAL ENCARGADO: | Departamento de Desarrollo Comunitario | |||
PROGRAMA: | Prepara2 EVSD | |||
ESPECIFICACIONES PARA LA VACANTE | ||||
CARGO A DESEMPEÑAR: |
Profesional para integrar Dupla Psicosocial. Psicólogo/a |
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CANTIDAD DE VACANTES: | 1 | |||
FUNCIONES: |
● Elaborar e implementar actividades preventivas acordes para estudiantes, grupos cursos o niveles, dependiendo el ámbito de aplicación. ● Aplicar adecuada y responsablemente instrumentos de aproximación diagnóstica para determinar líneas de trabajo y acompañamiento. ● Planificar procesos de trabajo en prevención selectiva e indicada, tanto a nivel de estudiantes y grupos de NNAJ, como en comunidades educativas: profesores, directivos, padres y apoderados. ● Diseñar e implementar actividades de acompañamiento en prevención indicada de acuerdo a las necesidades de los y las NNAJ. ● Elaborar e implementar planes de trabajo grupales e individualizados en conjunto con los estudiantes. ● Gestionar la red para una adecuada referencia asistida y eficaz si se necesita en función de las necesidades de los y las usuarias. ● Desarrollar una adecuada referencia asistida cuando la situación lo requiera, resguardando el proceso de trabajo realizado, así como la posibilidad de realizar un seguimiento o acompañamiento posterior, si es que se necesitara. ● Mantener y utilizar información actualizada de implementación en la plataforma SISPREV (Sistema Informático de Gestión Integrada de Prevención). ● Generar informes de avance de gestión e implementación basados en la información levantada en SISPREV (Sistema Informático de Gestión Integrada de Prevención). ● Apoyar al Coordinador PREVIENE EVSD en la implementación de la oferta preventiva disponible en la comuna y en la vinculación efectiva con el entorno sobre temáticas asociadas al consumo de alcohol y otras drogas en la comuna, con especial relevancia en temáticas asociadas a niñez y juventud. ● Cumplir con participar activamente en las instancias de capacitación provistas por SENDA y según los lineamientos de desarrollo profesional que el Servicio establece para el cargo. |
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VIGENCIA DE CONTRATO : | Contrato modalidad honorarios vigente hasta el 31 de diciembre del 2022 | |||
JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): |
Servicio no sujeto a horario ni control horario. Se súper vigila el cumplimiento de funciones. |
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REMUNERACIÓN BRUTA (-12,25%): | (Bruta) $933.022. | |||
CRITERIOS DE EVALUACIÓN | ||||
1 |
Estudios/Formación
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Psicólogo/a ● Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. ● Formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción. ● Formación y conocimientos en el ámbito de niñez y juventud y enfoque de derechos. ● Conocimiento y formación en intervención en crisis. |
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2 | Experiencia laboral |
El criterio mínimo (indispensable) para postular debe ser 3 años de Experiencia laboral demostrable en el trabajo con NNAJ. |
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3 | Habilidades y competencias para el trabajo con comunidades educativas |
● Capacidad de trabajo en redes y en el ámbito público. ● Capacidad de trabajo en equipo. ● Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas. ● Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos. ● Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos particulares. ● Pro actividad para dirigir los procesos de intervención personalizados con niñas, niños, adolescentes y jóvenes. En relación a sí mismo: ● Manejo emocional frente a situaciones complejas. ● Disposición a trabajar en situaciones de estrés, alta presión y con tolerancia a la frustración. ● Capacidad y disposición a tener buenas relaciones interpersonales. ● Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios. ● Orientación clara y acorde con principios de SENDA, considerando el respeto por las personas, orientación social de políticas públicas de prevención, interés y capacidad de asumir rol institucional de SENDA. |
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El proceso contempla el siguiente cronograma:
Publicación del cargo; desde el Jueves 27 de enero al 01 de febrero del 2022.
Los interesados deberán enviar su currículum vitae actualizado y copia escaneada de su Certificado de Titulo, a los correos: sendapreviene@loespejo.cl y seguridadpublica@loespejo.cl