Municipalidad de Lo Espejo Informa llamado a proveer cargo: “Profesional Servicio de Atención Domiciliaria: Asistente de cuidados”

• DATOS GENERALES DEL CARGO:

9

Asistente de Cuidado

Programa Red Local de Apoyos y Cuidados

“OFICINA DE INCLUSIÓN SOCIAL”

Nivel académico: Enseñanza básica, deseable enseñanza media completa.

• No registra antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.

• No registra antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

 • No registra antecedentes en “Certificado de inhabilidades por maltrato relevante”.

• Antecedentes de experiencia laboral previa. Considerable como alternativa la experiencia en cuidado de un familiar en situación de dependencia (no excluyente).

• Deseable curso de capacitación en oficio finalizado (no excluyente).

• FUNCIONES

Entre sus funciones, este componente comprende la ejecución de asistentes de cuidados, según hitos y etapas del flujograma de Servicio de Atención Domiciliaria.

Lo anterior incluye:

1.- Apoyo parcial o total en las actividades para mantener la higiene personal y confort de la persona en situación de dependencia.

2.- Organizar y apoyar la ingesta de los medicamentos prescritos por el centro de salud.

3.- Movilizar a personas que se encuentran postradas.

4.- Apoyar al mantenimiento funcional de las personas con dependencia moderada. Comprende caminar y moverse dentro de la propia casa, habitación o en distintas zonas.

5.- Apoyar en la alimentación, preparar alimentos de la persona en situación de dependencia y lavar los utensilios ocupados.

6.- Seguir las indicaciones de las/los profesionales de salud para el apoyo en las actividades de estimulación física y cognitiva para prevenir la inactividad y deterioro físico cognitivo.

7.- Apoyar tareas del hogar asociadas a las personas en situación de dependencia.

8.- Mantener el orden y limpieza de las unidades de la vivienda que utiliza la persona en situación de dependencia.

9.- Lavar y mantener ordenada la ropa de la persona en situación de dependencia.

10.- Apoyar la vinculación de la persona con familiares, vecinos/as, amistades y redes para prevenir el aislamiento social.

11.- Apoyar a la persona en situación de dependencia a caminar y/o moverse, cerca o lejos de la propia vivienda, utilizando las ayudas técnicas correspondientes.

12.- Apoyar a la persona en situación de dependencia a utilizar las redes de salud.

actividades

1.- Asistir a la persona en situación de dependencia funcional en las actividades de la vida diaria, en los ámbitos de higiene personal y confort, aseo y orden del espacio del/la usuario/a, alimentación, apoyo en la micción y defecación, movilización y traslados. 

2. Apoyar a las personas beneficiarias en la realización de rutinas y roles de la vida diaria, de acuerdo a sus intereses y respetando estimulando su autonomía. 

3. Apoyar la realización de las actividades que faciliten el bienestar de la persona en situación de dependencia

• Responsabilidad personal, relacionado a el logro de objetivos acordados en común acuerdo. 

• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Orientación a beneficiarios/as.
• Desarrollo de las relaciones, consistente en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas, o redes de contacto con distintas personas. 
• Tolerancia a la presión
• Procedimental, referente a la identificación de conocimientos prácticos mínimos respecto de las labores principales del cuidado. 

III. CONDICIONES DE TRABAJO:

• LUGAR DE DESEMPEÑO: Dependencias municipales, Sedes sociales, domicilios de usuarios/as.
• VIGENCIA DE CONTRATO: Desde la autorización de la Srta. alcaldesa al 31 de Diciembre del 2025.
• JORNADA DE TRABAJO (44 HORAS): Servicios no están sujetos a control horario. Se supervigila el cumplimiento de servicios.
• REMUNERACIÓN BRUTA HONORARIOS HONORARIO BRUTO $ 650.000.-, MENOS 14.5% DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS $94.250 – LÍQUIDO A PAGAR $ 555.750.-
• FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.

IV.       DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:

• Currículum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales. 
• Certificado de Enseñanza básica y/o Educación Media
• Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados (vigente). 
• Certificado de Antecedentes Penales, incluido el Registro Especial de Condenas por Actos de Violencia Intrafamiliar.
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante.
• Documento Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad. 
• Certificado de afiliación a AFP. 
• Certificado de afiliación a sistema de salud (FONASA – Isapre). 
• Acreditación de experiencia laboral (no excluyente).  
• Certificado de cursos/especialización asociados al cargo (no excluyente).

algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento.

• Publicación del cargo

• Revisión de antecedentes

• Proceso de entrevistas

• Resultados

• Interesados/as deberán enviar antecedentes al correo postulacionesprlacloespejo@gmail.com / jbarrera@loespejo.cl 
• La publicación durará hasta el 15 de Agosto del 2025. En las redes institucionales. 
• Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados.