- DATOS GENERALES DEL CARGO:
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| Vacantes |
1 |
| Cargo/Puesto: |
GESTOR SOCIAL EN MEJORAMIENTO DE VIVIENDA Y COPROPIEDADES |
| Área de Trabajo: |
DEPARTAMENTO DE VIVIENDA |
| Objetivos del cargo: |
- Incorporarse a un equipo multidisciplinario dependiente del Departamento de Vivienda (DIDECO), para el cumplimiento de los objetivos de su área social, según lo establecido en el Programa Asesoría Técnico-Social en Mejoramiento de Vivienda 2026, brindando apoyo al desarrollo de proyectos desde la Entidad Patrocinante (EP) Municipal.
- El Programa Asesoría Técnico-Social en Mejoramiento de Vivienda 2026, tiene por objetivo facilitar y acompañar a la población de la comuna en el acceso a soluciones de vivienda social y subsidios habitacionales, aportando su capacidad técnica, social, administrativa y comunitaria en procesos de formulación, postulación y ejecución de programas habitacionales.
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| Funciones Principales: |
- Desarrollar y sistematizar un trabajo activo con comunidades interesadas en participar de proyectos y beneficios habitacionales, a través de atenciones de usuarios, actividades en terreno y/o reuniones vecinales.
- Participar en procesos de organización de demanda de los postulantes a subsidios y beneficios habitacionales.
- Participar en la digitación y preparación de expedientes de factibilidad social y administrativa para postulaciones a programas públicos de mejoramiento y construcción de viviendas sociales y equipamiento comunitario.
- Participar de la elaboración y ejecución de Planes de Habilitación y Acompañamiento Social (PHS – PAS) para proyectos de mejoramientos y construcción de vivienda desarrollados por la EP Municipal.
- Mantener trabajo en red con las contrapartes de SERVIU y SEREMI de vivienda para la gestión de beneficios habitacionales.
- Levantamiento, diagnóstico y redacción de informes, asociados a casos de urgencia habitacional.
- Asesorar a copropietarios, dirigentes y equipos municipales en procesos de conformación de Comités de Administración respecto de la Ley de Copropiedad Inmobiliaria (LEY 21.442). Así como en la gestión de proyectos para el mejoramiento de las copropiedades.
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- REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES:
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| Nivel Educacional
solicitado: |
- Título Profesional: Trabajador/a Social.
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| Especialización y/o capacitación: |
- Conocimiento de Programas Habitacionales MINVU vigentes.
- Deseable conocimiento de la comuna de Lo Espejo
- Deseable capacitación en materias de Ley de Copropiedad Inmobiliaria (LEY 21.442).
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| Experiencia solicitada: |
- Al menos 3 años de experiencia profesional
- Deseable contar con experiencias de trabajo en Entidades Patrocinantes y/o Unidades de Vivienda en Municipios
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| Conocimientos necesarios: |
- Manejo computacional avanzado
- Manejo de bases de datos
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| Habilidades y Competencias
requeridas: |
- Capacidad de Organización y Coordinación.
- Manejo de Datos
- Orientación al logro de objetivos.
- Proactividad
- Orientación a la Optimización de Procesos
- Compromiso con la Institución.
- Habilidades comunicacionales y empatía.
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| III. CONDICIONES DE TRABAJO: |
- LUGAR DE DESEMPEÑO: Departamento de Vivienda
- VIGENCIA DE CONTRATO: 1 de febrero al 31 de diciembre de 2026.
- JORNADA DE TRABAJO (Carga horaria): Servicios no están sujetos a horario ni control horario. Se supervigila el cumplimiento de objetivos. Carga semanal de 44 horas.
- REMUNERACIÓN BRUTA A HONORARIOS: $1.564.602, menos 15,25% de retención de impuestos de $238.602, quedando un líquido a pagar de $1.326.000.-
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| IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: |
- Curriculum Vitae.
- Certificado de Título y aquellos que acrediten formación adicional.
- Copia Cédula de Identidad Vigente (por ambos lados)
- Certificado de antecedentes (antigüedad no superior a 30 días).
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| No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar
algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento. |
