| I. DATOS GENERALES DEL CARGO: |
| Cargo/Puesto: |
GESTOR/A SOCIOCULTURAL ESPECIALIZACIÓN PROYECTOS CULTURALES |
| Área de Trabajo: |
DEPARTAMENTO DE CULTURA. |
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Objetivos del cargo: |
Orientación y vinculación con agentes culturales locales, además de apoyo y gestión al programa Fomento al Desarrollo Cultural del Departamento de Cultura. |
| Servicios Principales: |
- ACOMPAÑAMIENTO, ORIENTACIÓN Y ASESORÍA A ORGANIZACIONES CULTURALES, AGENTES CULTURALES Y/O ARTISTAS LOCALES EN LA FORMULACIÓN Y POSTULACIÓN A FONDOS PÚBLICOS Y/O PRIVADOS SEGÚN REQUERIMIENTO.
- APOYAR EN LA EJECUCIÓN Y DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES CULTURALES Y PARTICIPAR DE LAS ACTIVIDADES CONVOCADAS POR EL DEPARTAMENTO DE CULTURA Y LA DIDECO.
- POSTULACIÓN, SEGUIMIENTO Y CIERRE A PROYECTOS ADJUDICADOS POR EL DEPARTAMENTO DE CULTURA SEGÚN REQUERIMIENTOS.
- REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO Y GENERAR VÍNCULO ENTRE EL DEPARTAMENTO DE CULTURA, ORGANIZACIONES CULTURALES FORMALES Y NO FORMALES, AGENTES CULTURALES Y ARTISTAS LOCALES.
- PLANIFICAR ENCUENTROS PARTICIPATIVOS DE MANERA TRIMESTRAL CON AGENTES CULTURALES, ORGANIZACIONES CULTURALES Y ARTISTAS LOCALES SEGÚN LO REQUIERA LA JEFATURA DIRECTA.
- ASISTIR A REUNIONES DE PLANIFICACIÓN Y/O CAPACITACIÓN SEGÚN LO REQUIERA LA JEFATURA DIRECTA.
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| II. REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES: |
| Nivel Educacional
solicitado: |
- Título en gestión cultural, humanidades o ciencias sociales.
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| Especialización y/o capacitación: |
- Profesional o Técnico profesional, titulado de un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.
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| Experiencia solicitada: |
- Deseable experiencia en cargos afines, en el ámbito público y/o privado.
- Experiencia en trabajo de gestión cultural idealmente con enfoque territorial.
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| Conocimientos necesarios: |
- Postulación a fondos públicos y privados.
- Rendiciones de proyectos y fondos concursables.
- Conocimiento de metodologías de diagnóstico y sistematización para trabajo con organizaciones locales.
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| Habilidades y Competencias
requeridas: |
- Capacidad organizativa
- Capacidad resolutiva
- Comunicación efectiva
- Proactividad y mejora continua
- Capacidad de trabajar en equipo
- Flexibilidad de horario
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| III. CONDICIONES DE TRABAJO: |
- LUGAR DE DESEMPEÑO: Departamento de cultura.
- VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término): Desde la autorización de la Srta. Alcaldesa, y hasta el 31/12/2026
- JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Prestación de servicios a honorarios, jornada completa.
- REMUNERACIÓN BRUTA (-15.25%): bruto $1.216.626 (-15.25% retención) $1.031.091 líquido mensual.
- FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.
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| IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: |
- Currículo actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales.
- Certificado de título.
- Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados.
- Certificado de antecedentes para fines especiales.
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.
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| No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar
algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento. |
