Llamado a proveer cargo: COORDINADOR O COORDINADORA PROGRAMA 4 a 7

• Instruirse y aplicar el marco conceptual del programa y los contenidos del material de apoyo.

• Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora.

• Asistir en forma obligatoria a jornadas de capacitación, según convocatoria.

• Cumplir, de manera oportuna, con el protocolo establecido por SERNAMEG ante cualquier situación de vulneración de derechos de niños y niñas.

• Completar toda la información de la ficha de inscripción de cada participante.

• Digitalizar las fichas en el Sistema de Gestión de Programas (SGP).

• Mantener Sistema de Gestión de Programas (SGP) actualizado. Tanto en registros nuevos como en edición de información.

• Velar por la calidad de las actividades del programa, diseñándolas y evaluándolas adecuadamente.

• Coordinar la derivación Intersectorial (promoviendo la articulación con redes y actores territoriales) del comp. 1.

•    Gestionar solicitudes y coordinar al equipo de monitoras/es del Componente 2: Cuidado Integral.

• Cumplir con todas las acciones asociadas e indicadas en las orientaciones técnicas y el proyecto 4 a 7.

•      Al menos 1 año de experiencia liderando equipos de trabajo.

•          Conocimientos en intervención comunitaria y grupal con niños y niñas.

•           Conocimientos sobre el funcionamiento municipal y de los servicios públicos a nivel comunal, provincial y regional y programas SERNAMEG.

•           Manejo de Microsoft Office, nivel intermedio.

•           Manejo de plataformas virtuales.

•    Manejo en técnicas grupales y metodologías participativas.

• Disponibilidad de trabajar en horario PM.
• Conocimiento sobre técnicas de comunicación efectiva, manejo con niños y niñas de 6 a 13 años y mujeres adultas.
• Manejo de situación de conductas disruptivas, saber reaccionar ante situaciones complejas con niños y niñas, pudiendo canalizar de forma adecuada estas dificultades.
• Trabajo en equipo.

• LUGAR DE DESEMPEÑO: Escuela Básica Blue Star College, Monterrey 7519, Lo Espejo. 
• VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término): A partir de la aprobación del         Alcalde (s) hasta 31 de diciembre de 2026.
• JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Prestación de servicios a honorarios, jornada laboral parcial de 22 horas semanales con dedicación exclusiva al programa en horarios de tarde.
• REMUNERACIÓN BRUTA: $ 545.729 (-$83.224 del 15.25 % retención) $462.505 líquido      mensual.
• FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades  realizadas y boleta de honorarios respectiva.

 Ausencia de inhabilidades por causas de violencia intrafamiliar.

 Ausencia en el Registro de Inhabilidades para condenados por delitos sexuales contra menores (Ley N° 20.594). Por ello en su postulación debe enviar los siguientes documentos: 

• Currículum vitae actualizado.

• Fotocopia de la Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante.

https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio

• Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad.

https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do

• Fotocopia simple de certificado de título o egreso con validador. Para la contratación, la persona seleccionada deberá presentar certificado de original. En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas de capacitación realizadas.
• No se recibirán postulaciones fuera de plazo y se tendrán por no presentadas en caso de faltar algunos de estos documentos. 
• Interesados/as deberán enviar antecedentes al correo mujer@loespejo.cl  y programa4a7loespejo@gmail.com 

• Publicación del cargo

• Revisión de antecedentes

• Prueba técnica

• Proceso entrevistas

• Resultados