Llamado a proveer cargo: MONITOR O MONITORA PROGRAMA 4 a 7

–   Instruir y aplicar el marco conceptual del programa y los contenidos del material de apoyo. Resguardar el uso no sexista del lenguaje.

–  Cumplir con los horarios del programa y respetar   los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora.

–   Asistir en forma obligatoria a jornadas de capacitación convocadas por SernamEG o la entidad ejecutora.

– Cumplir, de manera oportuna, con el protocolo establecido por SERNAMEG ante cualquier situación de vulneración de derechos de niños y niñas.

–  Velar por la calidad de las actividades del programa, desarrollándose y evaluándose adecuadamente.

–   Planificar, preparar y ejecutar talleres en las áreas de

organización escolar, recreación y promoción del desarrollo integral, incorporando enfoque de género, de derechos y perspectiva intercultural.

–   Adaptar los contenidos y metodologías a las necesidades, intereses y características de las niñeces y adolescencias, considerando adecuaciones para la participación de NNA neurodivergentes (Ley N° 21.545 o Ley TEA y Ley de Inclusión Escolar).

–  Favorecer un espacio protegido, inclusivo y libre de discriminación, promoviendo el respeto, la convivencia y la prevención de todo tipo de violencia.

–   Conocer y aplicar el Plan de Emergencia y el Protocolo de Acción frente a Situaciones de Riesgo y/o Vulneración de Derechos de SernamEG.

–    Apoyar en la organización de salidas extraprogramáticas y entregar colaciones JUNAEB a los niños y niñas del Programa.

• Experiencia mínima de 1 año acreditada en trabajo con niñeces y adolescencias, mujeres, gestión pública o programas con enfoque de género
• Experiencia en técnicas para abordar talleres (Organización Escolar, Talleres Temáticos, Promoción del Desarrollo Infantil Integral, Taller de juegos, recreación y acondicionamiento físico)

• Enfoque de género y derechos, metodologías lúdico-formativas e intervención comunitaria y grupal.
• Conocimientos sobre el funcionamiento municipal y de los servicios públicos a nivel comunal, provincial y regional y programas SERNAMEG.
• Manejo intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Disponibilidad de trabajar en horario PM.
• Conocimiento sobre técnicas de comunicación efectiva y manejo con niños y niñas de 6 a 13 años.
• Manejo de situación de conductas disruptivas, saber reaccionar ante situaciones complejas con niños y niñas, pudiendo canalizar de forma adecuada estas dificultades.
• Adaptabilidad.
• Manejo de técnicas grupales y metodologías participativas.
• Generación de buen clima y convivencia, manejo de conflictos y conductas disruptivas con dominio emocional en crisis.
• Capacidad motivadora, proactividad y trabajo en equipo.

• LUGAR DE DESEMPEÑO: Escuela Básica Blue Star College, Monterrey 7519, Lo Espejo. 
• VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término): A partir de la aprobación del        Alcalde (s) hasta 31 de diciembre de 2026.
• JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Prestación de servicios a honorarios, jornada laboral parcial de 22 horas semanales con dedicación exclusiva al programa en horarios de tarde.
• REMUNERACIÓN BRUTA: $ 474.714 (-$72.394 del 15.25 % retención) $402.320 líquido      mensual.
• FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades  realizadas y boleta de honorarios respectiva.

 Ausencia de inhabilidades por causas de violencia intrafamiliar.

 Ausencia en el Registro de Inhabilidades para condenados por delitos sexuales contra menores (Ley N° 20.594). Por ello en su postulación debe enviar los siguientes documentos:

• Currículum vitae actualizado.

• Fotocopia de la Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante.

https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio

• Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad.

https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do

• Fotocopia simple de certificado de título o egreso con validador. Para la contratación, la persona seleccionada deberá presentar certificado de original. En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas de capacitación realizadas.
• No se recibirán postulaciones fuera de plazo y se tendrán por no presentadas en caso de faltar algunos de estos documentos. 
• Interesados/as deberán enviar antecedentes al correo mujer@loespejo.cl  y programa4a7loespejo@gmail.com 

• Publicación del cargo

• Revisión de antecedentes

• Prueba técnica

• Proceso entrevistas

• Resultados