- DATOS GENERALES DEL CARGO:
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| Vacantes |
1 |
| Cargo/Puesto: |
PROFESIONAL/ EQUIPO PREVIENE |
| Área de Trabajo: |
“SENDA” |
| Objetivos del cargo: |
Apoyar la adecuada implementación del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas, a través de la efectiva ejecución de la oferta programática SENDA asignada a la comuna. Dicha implementación deberá realizarse ajustada a los diseños y lineamientos técnicos desarrollados por SENDA con una implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial. |
| Funciones Principales: |
- Contribuir en el desarrollo de diagnósticos locales, que tomen en consideración las herramientas actualmente disponibles por parte de SENDA (Índice de Focalización Comunal, Encuesta de Factores Protectores y de Riesgo en estudiantes de 2° medio- EJB) y otros datos de relevancia local.
- Facilitar a nivel comunal el desarrollo, implementación y evaluación de un Plan de Gestión Preventivo Comunal , que focalice y articule las estrategias de intervención en reducción de la demanda según los factores detectados y en consideración a los criterios de priorización institucional
- Ejecutar la implementación de la oferta programática de SENDA, en espacios educativos, laborales, barriales y parentales, acorde a las orientaciones técnicas establecidas y los niveles de prevención requeridos (ambiental- universal, selectivo e indicado). Lo anterior, considerando la distribución temática asignada al equipo por la coordinación del SENDA Previene, en conjunto con SENDA Regional.
- Ejecutar una vinculación efectiva con el entorno que permita de manera permanente, informar y sensibilizar a la comunidad sobre temáticas asociadas al consumo de alcohol y de otras drogas en la comuna y sus consecuencias sociosanitarias.
- Facilitar la participación del intersector (MIDESO, MINSAL, Municipios, Redes Institucionales y Temáticas, ONGs, etc.) y de las organizaciones sociales y comunitarias en mesas de trabajo relativas a los distintos espacios de desarrollo de reducción de la demanda, fomentando el trabajo colaborativo para el abordaje integral de la prevención del consumo de drogas y alcohol, en concordancia con el Plan de Acción de la Estrategia Nacional de Drogas y la mesa intersectorial comunal.
- Mantener actualizados los sistemas de registro y monitoreo de la implementación programática institucional (SISPREV, SIGTE u otros que la institución defina, considerando los cronogramas establecidos para tal efecto.
- Apoyar gestiones de procesos administrativos de la implementación de programas SENDA a requerimiento de la coordinación comunal SENDA PREVIENE.
- Participar activamente en las instancias de capacitación provistas por SENDA y según los lineamientos de desarrollo profesional que el Servicio establece para el cargo. Mantenerse actualizado en temáticas transversales de los cursos de la academia SENDA
- Aplicar adecuada, responsable y éticamente instrumentos para determinar líneas de trabajo y acompañamiento a organizaciones o usuarios.
- Elaborar y/o actualizar catastro y coordinación con redes de la comunidad.
- Ejecutar intervenciones con comunidades en terreno, de manera sistemática de acuerdo a los lineamientos técnicos definidos por SENDA.
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- REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES:
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| Nivel Educacional
solicitado: |
- Título profesional de una carrera de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, de las ciencias sociales. Experiencia previa profesional de al menos 1 año en sector público o privado.
- Título profesional de una carrera de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, de las ciencias sociales. Experiencia previa de profesional de al menos 2 años en el sector público o privado. Se requerirá solo un año de experiencia en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctorado.
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| Especialización y/o capacitación: |
- Buen trato De preferencia carreras del área de las ciencias sociales como, por ejemplo:
Psicología, Trabajo Social, Sociología
Otras afines: docente, educador, educador social, antropólogo, terapeuta ocupacional.
- Deseable cursos, diplomados u otros en ámbitos de la Prevención del consumo de alcohol y otras drogas; Diseño e Implementación de Proyectos; Intervención psicosocial; Participación social, trabajo comunitario
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| Experiencia solicitada: |
Experiencia profesional en Intervención Psicosocial y/o intervenciones comunitarias.
Experiencia laboral deseable en alguno de los siguientes ámbitos:
- Programas públicos.
- Ámbito Municipal y/o comunitario, y/o educativo, y/o laboral, y/o parentalidad
- Prevención y consumo de alcohol y otras drogas.
- Trabajo psicosocial en Tercer sector o Voluntariados.
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| Conocimientos necesarios: |
Manejo de los siguientes ámbitos:
- Conocimiento de metodologías para la prevención del consumo de alcohol y otras drogas
- Conocimiento de metodologías de intervención psicosocial en ámbitos educativos y/o laborales y/o barriales y/o parentales.
- Competencias en gestión de redes institucionales y comunitarias.
- Trabajo con comunidades, redes institucionales y agentes estratégicos de las comunidades, en entorno local y con poblaciones de riesgo.
- Conocimiento en metodologías de formación y transferencia de conocimiento.
- Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, etc.), nivel intermedio.
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| Habilidades y Competencias
requeridas: |
- Buen trato
- Orientación al logro de los objetivos
- Iniciativa
- Proactividad
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| III. CONDICIONES DE TRABAJO: |
- LUGAR DE DESEMPEÑO: Ilustre Municipalidad de Lo Espejo, Sedes sociales, Recintos Municipales.
- VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término):
Desde el 01 de junio del 2026 al 31 de Agosto del 2026, Renovable.
- JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Servicios no están sujetos a horario ni control horario. Se supervigila el cumplimiento de servicios.
- REMUNERACIÓN BRUTA HONORARIOS $1.193.864, MENOS 15.25% DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS $182.064.- LÍQUIDO A PAGAR $1.011.800.
- FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.
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| IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: |
- Curriculum Vitae
- Certificado de Título Profesional
- Copia de Cédula de Identidad (ambos lados)
- Certificado que acrediten formación adicional
- Certificado de antecedentes para fines especiales (antigüedad no superior a 30 días)
- Declaración Jurada simple de no consumo de drogas ilícitas.
- Certificado » inhabilidad para trabajar con niños, niñas y adolescentes.
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| No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar
algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento. |
