- DATOS GENERALES DEL CARGO:
|
| Vacantes |
1 |
| Cargo/Puesto: |
Profesional técnico de apoyo del área de Deportes. Gimnasio Municipal |
| Área de Trabajo: |
PROGRAMA “ADMINISTRACIÓN DE RECINTOS DEPORTIVOS”, OFICINA DEPORTES Y RECREACIÓN. |
| Objetivos del cargo: |
Fortalecer el deporte barrial y comunitario por medio del apoyo sistemático en la ejecución de actividades deportivo-recreativas en los distintos recintos deportivos municipales de la comuna y otros a través de la implementación de talleres y la difusión de éstos. |
| Funciones Principales: |
- Supervisar el funcionamiento diario, apertura y cierre, higiene, seguridad, suministro básico y orden general de las instalaciones.
- Organizar la calendarización de actividades deportivas, recreativas y comunitarias, garantizando la disponibilidad adecuada de los espacios.
- Velar por el buen estado del recinto, gestionar reparaciones preventivas y correctivas y controlar el stock de insumos necesarios para su operación.
- Mantener relación con organizaciones deportivas, educativas, sociales y unidades municipales, facilitando actividades, participación ciudadana y el impulso del deporte local.
- Sistematizar datos de uso, asistencia y actividades; elaborar reportes e informar mensualmente a la Oficina de Deportes sobre la gestión, ejecución deportiva y funcionamiento general del recinto.
- Realizar conteos periódicos, registrar movimientos, controlar acceso y mantener documentación actualizada.
- Recibir materiales, clasificar y almacenar según uso, mantener orden, limpieza y condiciones seguras dentro de la bodega.
- Administrar solicitudes de préstamo, entrega, traslado o reposición para recintos, talleres, programas u organizaciones.
- Verificar condiciones antes y después del uso, coordinar reparaciones, retirar insumos dañados y mantener operatividad.
- Colaborar en la planificación de eventos o actividades municipales y gestionar traslados entre recintos cuando sea necesario.
- Emitir informes periódicos sobre stock, movimientos, necesidades y mejoras.
- Apoyar la gestión integral tanto del Departamento de Desarrollo Comunitario, como de la Dirección de Desarrollo Comunitario y de los distintos programas que implementa.
|
- REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES:
|
| Nivel Educacional
solicitado: |
- Enseñanza media completa (mínimo requerido).
- Título técnico o profesional en áreas como Administración, Gestión Deportiva, Educación Física o afines.
|
| Especialización y/o capacitación: |
- Deseables cursos en organización de eventos deportivos y recreativos.
- Deseable capacitación en normativas de seguridad, prevención de riesgos y primeros auxilios.
- Deseable capacitación en atención de público y trabajo comunitario.
|
| Experiencia solicitada: |
- Experiencia previa en administración o coordinación de recintos deportivos, centros comunitarios o espacios similares.
- Experiencia en trabajo con organizaciones deportivas (clubes, talleres, escuelas deportivas).
- Experiencia en coordinación de actividades deportivas y recreativas.
- Deseable experiencia en sector público o municipal.
|
| Conocimientos necesarios: |
- Funcionamiento y mantención básica de infraestructura deportiva.
- Normativa de uso de recintos deportivos (horarios, reglamentos, seguridad).
- Planificación y organización de actividades deportivas.
- Gestión administrativa básica (registro de usuarios, control de asistencia, inventario).
- Protocolos de emergencia y seguridad en recintos.
- Enfoque comunitario y territorial del deporte.
- Manejo básico de herramientas informáticas (Excel, correo electrónico, plataformas de gestión).
- Gestión de recintos deportivos
|
| Habilidades y Competencias
requeridas: |
- Organización y planificación.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Resolución de conflictos.
- Comunicación efectiva con usuarios y organizaciones.
- Responsabilidad y compromiso.
- Proactividad y capacidad de gestión.
- Orientación al servicio público.
- Adaptabilidad y manejo de situaciones imprevistas.
|
| III. CONDICIONES DE TRABAJO: |
- LUGAR DE DESEMPEÑO: Edificio Consistorial Ilustre Municipalidad de Lo Espejo, Sedes sociales, Recintos Municipales.
- VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término):
Desde la autorización de la Alcaldesa al 31 de diciembre del 2026.
- JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Servicios no están sujetos a horario ni control horario. Se supervigila el cumplimiento de servicios.
- REMUNERACIÓN BRUTA HONORARIOS HONORARIO BRUTO $ 915.979, MENOS 15.25% DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS $ 139.687 LÍQUIDO A PAGAR $776.292.-
- FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.
|
| IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: |
- Currículum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales.
- Certificado de Educación Media o Título Profesional si corresponde.
- Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados (vigente).
- Certificado de antecedentes.
|
| No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar
algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento. |
