Llamado a proveer cargo: persona cuidadora

“OFICINA DE INCLUSIÓN SOCIAL”

• No registra antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.

• No registra antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

• No registra antecedentes en “Certificado de inhabilidades por maltrato relevante”.

Deseable curso de capacitación en oficio finalizado (no excluyente).

•  Manejo de herramientas informáticas, tales como Excel, Word, PowerPoint,

·         Proporcionar cuidados básicos, apoyos y acompañamiento a la población que hace uso de los servicios de cuidados.

·         Supervisar y mantener entornos y espacios seguros para las personas a su cuidado en el marco del componente.

·         Manejar situaciones de crisis y emergencias siguiendo protocolos.

·         Otras funciones y acciones derivadas de lo que indican las Orientaciones Metodológicas y la Norma Técnica del programa.

·         Apoyar actividades de la Oficina de Inclusión Social, Departamento de Desarrollo Comunitario y/o Municipales.

actividades

·         Participar de Supervisión Técnica

·         Plataforma de Gestión de la Información: Recopilación, gestión y seguimiento de la Información.

·  Proactividad

·  Flexibilidad

·  Capacidad de organización y planificación

·  Capacidad para resolver problemas

·  Habilidades interpersonales y de comunicación

·  Ética profesional

·   Comunicación efectiva

·         VIGENCIA DE CONTRATO: Desde el 07 de julio al 31 de Diciembre del 2026.

·         JORNADA DE TRABAJO (44 HORAS): Servicios no están sujetos a control horario. Se supervigila el cumplimiento de servicios.

·         REMUNERACIÓN BRUTA HONORARIOS HONORARIO BRUTO $ 800.000.-, MENOS 15.25% DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS $122.000.- – LÍQUIDO A PAGAR $ 678.000.-

·         FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.

·         Título Profesional.

·         Certificado de Educación Media.

·         Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados (vigente).

·         Certificado de Antecedentes Penales, incluido el Registro Especial de Condenas por Actos de Violencia Intrafamiliar.

·         Certificado de inhabilidades por maltrato relevante.

·         Documento Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad.

·         Certificado de afiliación a AFP.

·         Certificado de afiliación a sistema de salud (FONASA – Isapre).

·         Acreditación de experiencia laboral (no excluyente).

·         Certificado de cursos/especialización asociados al cargo (no excluyente).

algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento.

 pnavarrete@loespejo.cl    

–       La publicación durará hasta el 29 de junio del 2026. En las redes institucionales.

–       Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados.