Llamado a proveer cargo: GESTOR COMUNITARIO DEPORTIVO

∙ Atención de demanda espontánea deportiva. 

∙ Asesorar procesos administrativos de las organizaciones deportivas y recreativas. 

∙ Administrar sistema de información de la gestión deportiva comunitaria: catastro de organizaciones, seguimiento a constituciones, registro de actividades por categorías temáticas (Escuelas, Talleres, Ferias, Operativos, etc.), registro de iniciativas de las organizaciones, registro de las demandas espontáneas. 

∙ Acompañar y asesorar a las organizaciones y oficinas municipales en la gestión de sus iniciativas deportivas por medio de la postulación a proyectos de carácter municipal y gubernamental, asegurando el apoyo técnico en el diseño, ejecución y rendición de éstos.  

∙ Apoyar eventos de carácter comunal 

∙ Acompañar a las organizaciones deportivas en bus Municipal. ∙ Apoyar la gestión integral tanto del Departamento de Desarrollo Comunitario, como de la Dirección de Desarrollo Comunitario y de los distintos programas que implementa. 

∙ Planificar y ejecutar iniciativas de carácter recreativo y competitivo en las unidades vecinales, con organizaciones deportivas u otras. 

∙ Apoyar la gestión integral de la Oficina de Deportes y Recreación y los distintos programas que implementa. 

∙ Apoyar la tramitación de contratos, informes de honorarios de talleristas y otros relacionados en la gestión del personal. 

∙ Atención y orientación a público demanda espontánea. 

∙ Recopilación y orden de información de los recintos deportivos y sus inventarios.

 solicitado:

TÍTULO TÉCNICO O PROFESIONAL EN ÁREAS COMO ADMINISTRACIÓN,  GESTIÓN DEPORTIVA, EDUCACIÓN FÍSICA O AFINES AL CARGO.

capacitación:

∙ DESEABLE EN TEMÁTICAS DE DEPORTIVAS 

∙ DESEABLE DE PROYECTOS  

∙ DESEABLE EJECUCIÓN DE PROYECTOS SOCIALES Y/O COMUNITARIOS ∙ DESEABLE REFERENCIA LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO 

∙ EXPERIENCIA EN TRABAJO CON ORGANIZACIONES DEPORTIVAS (CLUBES,  TALLERES, ESCUELAS DEPORTIVAS). 

∙ DESEABLE EXPERIENCIA EN SECTOR PÚBLICO O MUNICIPAL. ∙ DESEABLE LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL (LEY N° 19.712, LEY N° 18.695 Y  NORMATIVA RELACIONADA). 

∙ CONOCIMIENTO EN PLANIFICACIÓN, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE  PROGRAMAS, ACTIVIDADES Y EVENTOS DEPORTIVOS CON ENFOQUE  COMUNITARIO, TERRITORIAL E INCLUSIVO. 

∙ MANEJO DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA,  ELABORACIÓN DE INFORMES, BASES DE DATOS, PLATAFORMAS  DIGITALES Y MICROSOFT OFFICE.

∙ ORIENTACIÓN AL SERVICIO Y ATENCIÓN DE USUARIOS. 

∙ TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN INTERDISCIPLINARIA. ∙ ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO. 

∙ PROACTIVIDAD E INICIATIVA. 

∙ CAPACIDAD DE GESTIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS. ∙ ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD FRENTE A CAMBIOS. 

∙ RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO CON EL SERVICIO PÚBLICO. ∙ ÉTICA, PROBIDAD Y CONFIDENCIALIDAD EN EL MANEJO DE LA  INFORMACIÓN. 

∙ TOLERANCIA A LA PRESIÓN Y CAPACIDAD PARA TRABAJAR CON  MÚLTIPLES TAREAS SIMULTÁNEAMENTE.

∙ VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término): 

Desde el 15 de agosto al 31 de diciembre del 2026. 

∙ JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Servicios no están sujetos a horario ni control horario. Se  supervigila el cumplimiento de servicios. 

∙ REMUNERACIÓN BRUTA HONORARIOS HONORARIO BRUTO $ 1.216.626, MENOS 15.25% DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS $ 185.535 LÍQUIDO A PAGAR $1.031.091.- 

∙ FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.

∙ Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados (vigente).  

∙ Certificado de antecedentes.

algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento.

– La publicación durará hasta el 08 de agosto del 2026. En las redes institucionales.  – Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados.