Avanza la construcción de nuestro CESFMAM Julio Acuña Pinzón
3 septiembre 2026
| I. DATOS GENERALES DEL CARGO: |
| Vacantes: |
1 |
| Cargo/Puesto: |
FACILITADOR PROGRAMA TRANSFORMANDO BARRIOS CON NNA |
| Área de Trabajo: |
Departamento de Desarrollo Comunitario |
| Funciones: |
- Realizar acciones para la planificación, implementación y evaluación de los componentes del Proyecto:
- Diseño y planificación de soluciones.
- Implementación de mejoras en los espacios públicos.
- Apoyar la gestión integral tanto del Departamento de Desarrollo Comunitario, como de la Dirección de Desarrollo Comunitario y de los distintos programas que implementa.
- Cumplir con todas las cláusulas administrativas del convenio y las orientaciones técnicas asociadas.
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| II. REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES: |
| Nivel Educacional solicitado: |
Título profesional de: Psicología; Trabajo Social; Educación de Párvulos; Pedagogía; Psicopedagogía; Antropología Social; Sociología o carreras afines. |
| Experiencia solicitada: |
- Experiencia comprobable de al menos 1 año en intervención con niñez y adolescencia.
- Experiencia comprobable de al menos 1 año en intervención comunitaria y/o en contextos barriales.
- Formación en temáticas de niñez, adolescencia y familia.
- Conocimiento en temática de intervención social y comunitaria.
- Deseable conocimiento en temática de parentalidad.
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| Competencias |
- Habilidades de planificación del trabajo y organización efectiva del tiempo.
- Habilidades asociadas a la flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de resolución de problemas.
- Habilidades asociadas al trabajo en equipo.
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| III. CONDICIONES DE TRABAJO: |
-
- LUGAR DE DESEMPEÑO: Recintos municipales, terreno y modalidad remota, según planificación del Proyecto.
- VIGENCIA DE CONTRATO: Desde la autorización de la Srta. Alcaldesa hasta el 15 de diciembre de 2026.
- JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Servicios no están sujetos a horario ni control horario. Se supervigila el cumplimiento de objetivos. Carga laboral de 33 horas semanales.
- REMUNERACIÓN BRUTA A HONORARIOS:
$1.174.000.-Menos 15,25 % de retención de impuestos $179.085.- Líquido a pagar: $994.965.- |
| IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: |
- Currículum Vitae
- Certificado de Título
- Copia Cédula de Identidad por ambos lados (vigente)
- Certificados que acrediten formación u otros estudios
- Certificado de antecedentes para fines especiales (antigüedad no superior a 30 días)
- Certificados de inhabilidades para trabajar con menores de edad (antigüedad no superior a 30 días)
- Certificado por maltrato relevante
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| V. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: |
| 40 % |
Experiencia Profesional. |
| 30 % |
Estudios y Capacitaciones acordes al cargo. |
| 30 % |
Conocimiento Técnico. |
| VI. CRONOGRAMA: |
| Etapas |
Plazos |
| Publicación y recepción de
antecedentes |
Del 4 de septiembre al 7 septiembre de 2026 |
| Proceso de entrevistas |
9-10 de septiembre 2026 |
| Resultados |
Una vez realizado todo el proceso administrativo. |
- Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados y que contengan toda la documentación solicitada.
- Los/as interesados/as deben enviar todos los antecedentes al correo:
oln@loespejo.cl |
