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Llamado a proveer cargo: GESTOR/A OFICINA DE PERSONAS MAYORES PROGRAMA: “OFICINA DE PERSONAS MAYORES 2026”

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Publicado el: 13 abril 2026

DATOS GENERALES DEL CARGO:
Vacantes	1
Cargo/Puesto:	GESTOR/A COMUNITARIO/A OFICINA DE PERSONAS MAYORES
Área de Trabajo:	“OFICINA DE PERSONAS MAYORES”
Objetivos del cargo:	Profesional orientado/a a la intervención territorial con personas mayores, con experiencia en el fortalecimiento de organizaciones comunitarias, promoción de la participación y acompañamiento en la gestión de iniciativas. Capaz de levantar y analizar información relevante, brindar atención directa, gestionar casos y mantener registros actualizados, incluyendo situaciones judicializadas. Comprometido/a con el trabajo colaborativo y el apoyo a la gestión integral del área de desarrollo comunitario, contribuyendo al bienestar y la inclusión de las personas mayores.
Funciones Principales:	Diseñar e implementar la estrategia de intervención territorial de la Oficina de Personas Mayores. Establecer vínculo territorial desde la Oficina de Personas Mayores, fortaleciendo el vínculo con organizaciones y grupalidades de personas mayores de Lo Espejo. Promover e incentivar la constitución de organizaciones de personas mayores y fomentar acciones que contribuyan a la formación y gestión de sus iniciativas. Realizar levantamiento de información de la población beneficiaria y nutrir el sistema estadístico de información de las personas mayores de la comuna. Acompañar y asesorar la gestión de las organizaciones y grupos de Personas Mayores de Lo Espejo. Atención directa de la demanda espontánea. Mantener actualizado el registro de atenciones sociales a personas mayores de casos judicializados y derivaciones. Apoyar la gestión integral tanto del Departamento de Desarrollo Comunitario, como de la Dirección de Desarrollo Comunitario y de los distintos programas que implementa.
REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES:
Nivel Educacional solicitado:	DE PREFERENCIA: Trabajor (a) Social -PROFESIONAL DEL ÁREA DE LAS CIENCIAS SOCIALES O AFÍN AL CARGO.
Especialización y/o capacitación:
Experiencia solicitada:	DE PREFERENCIA POSTULACIONES A FONDOS CONCURSABLES. DE PREFERENCIA FORMULACIÓN DE PROYECTOS.
Conocimientos necesarios:	Manejo computacional medio y/o superior.
Habilidades y Competencias requeridas:	Buen trato Orientación al logro de los objetivos Iniciativa Proactividad
III. CONDICIONES DE TRABAJO:
LUGAR DE DESEMPEÑO: Edificio Consistorial Ilustre Municipalidad de Lo Espejo, Sedes sociales, Recintos Municipales. VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término): Desde el 01 de mayo del 2026 al 31 de diciembre del 2026. JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Servicios no están sujetos a horario ni control horario. Se supervigila el cumplimiento de servicios. REMUNERACIÓN BRUTA HONORARIOS $1.216.626, MENOS 15.25% DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS $185.535.- LÍQUIDO A PAGAR $1.031.091. FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.
IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:
Currículum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales. Certificado de Educación Media o Título Profesional si corresponde. Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados (vigente). Certificado de antecedentes.
No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento.

V. CRONOGRAMA:
Publicación del cargo	Desde el 13 al 15 de abril 2026
Revisión de antecedentes	16 de abril de 2026
Proceso de entrevistas	Entrevista técnica: 20 y 22 de abril 2026
Resultados	Resultados selección: 24 al 26 de abril 2026.
Interesados/as deberán enviar antecedentes al correo pmesa@loespejo.cl, a.mayorloespejo@loespejo.cl La publicación durará hasta el 13 al 15 de abril 2026. En las redes institucionales. Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados.