- DATOS GENERALES DEL CARGO:
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| Vacantes |
1 |
| Cargo/Puesto: |
Gestor Comunitario Deportivo. |
| Área de Trabajo: |
PROGRAMA “ACOMPAÑAMIENTO A ORGANIZACIONES DEPORTIVAS”, OFICINA DEPORTES Y RECREACIÓN. |
| Objetivos del cargo: |
Promover la participación comunitaria y deportiva en la comuna de Lo Espejo, mediante procesos formativos de dirigentes y lideresas. Contribuyendo a la implementación y desarrollo de una política comunal de Actividad Física y Deportes, que considere instancias de participación, redes de colaboración, capacitación y formación, con expresión en los cuatro sectores, desde una perspectiva de Derechos Humanos e Inclusión Social. |
| Funciones Principales: |
- Diseñar, implementar y evaluar la estrategia de intervención deportiva con perspectiva comunitaria.
- Atención de demanda espontánea deportiva.
- Asesorar procesos administrativos de las organizaciones deportivas y recreativas.
- Administrar sistema de información de la gestión deportiva comunitaria: catastro de organizaciones, seguimiento a constituciones, registro de actividades por categorías temáticas (Escuelas, Talleres, Ferias, Operativos, etc.), registro de iniciativas de las organizaciones, registro de las demandas espontáneas.
- Acompañar y asesorar a las organizaciones y oficinas municipales en la gestión de sus iniciativas deportivas por medio de la postulación a proyectos de carácter municipal y gubernamental, asegurando el apoyo técnico en el diseño, ejecución y rendición de éstos.
- Apoyar eventos de carácter comunal
- Acompañar a las organizaciones deportivas en bus Municipal.
- Apoyar la gestión integral tanto del Departamento de Desarrollo Comunitario, como de la Dirección de Desarrollo Comunitario y de los distintos programas que implementa.
- Planificar y ejecutar iniciativas de carácter recreativo y competitivo en las unidades vecinales, con organizaciones deportivas u otras.
- Apoyar la gestión integral de la Oficina de Deportes y Recreación y los distintos programas que implementa.
- Apoyar la tramitación de contratos, informes de honorarios de talleristas y otros relacionados en la gestión del personal.
- Atención y orientación a público demanda espontánea.
- Recopilación y orden de información de los recintos deportivos y sus inventarios.
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- REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES:
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| Nivel Educacional
solicitado: |
TÍTULO TÉCNICO O PROFESIONAL EN ÁREAS COMO ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN DEPORTIVA, EDUCACIÓN FÍSICA O AFINES AL CARGO. |
| Especialización y/o capacitación: |
- DESEABLE CAPACITACIÓN EN FORMULACIÓN DE PROYECTOS
- DESEABLE CAPACITACIÓN EN COMPRAS PUBLICAS
- DESEABLE EN TEMÁTICAS DE DEPORTIVAS
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| Experiencia solicitada: |
- DESEABLE POSTULACIÓN A FONDOS CONCURSABLES
- DESEABLE DE PROYECTOS
- DESEABLE EJECUCIÓN DE PROYECTOS SOCIALES Y/O COMUNITARIOS
- DESEABLE REFERENCIA LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO
- EXPERIENCIA EN TRABAJO CON ORGANIZACIONES DEPORTIVAS (CLUBES, TALLERES, ESCUELAS DEPORTIVAS).
- DESEABLE EXPERIENCIA EN SECTOR PÚBLICO O MUNICIPAL.
- DESEABLE LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO
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| Conocimientos necesarios: |
- CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE APLICABLE AL DEPORTE, ORGANIZACIONES DEPORTIVAS Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL (LEY N° 19.712, LEY N° 18.695 Y NORMATIVA RELACIONADA).
- CONOCIMIENTO EN PLANIFICACIÓN, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS, ACTIVIDADES Y EVENTOS DEPORTIVOS CON ENFOQUE COMUNITARIO, TERRITORIAL E INCLUSIVO.
- MANEJO DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ELABORACIÓN DE INFORMES, BASES DE DATOS, PLATAFORMAS DIGITALES Y MICROSOFT OFFICE.
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| Habilidades y Competencias
requeridas: |
- EXCELENTE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA.
- ORIENTACIÓN AL SERVICIO Y ATENCIÓN DE USUARIOS.
- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN INTERDISCIPLINARIA.
- ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO.
- PROACTIVIDAD E INICIATIVA.
- CAPACIDAD DE GESTIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
- ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD FRENTE A CAMBIOS.
- RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO CON EL SERVICIO PÚBLICO.
- ÉTICA, PROBIDAD Y CONFIDENCIALIDAD EN EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN.
- TOLERANCIA A LA PRESIÓN Y CAPACIDAD PARA TRABAJAR CON MÚLTIPLES TAREAS SIMULTÁNEAMENTE.
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| III. CONDICIONES DE TRABAJO: |
- LUGAR DE DESEMPEÑO: Edificio Consistorial Ilustre Municipalidad de Lo Espejo, Sedes sociales, Recintos Municipales.
- VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término):
Desde el 15 de octubre al 31 de diciembre del 2026.
- JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Servicios no están sujetos a horario ni control horario. Se supervigila el cumplimiento de servicios.
- REMUNERACIÓN BRUTA HONORARIOS HONORARIO BRUTO $ 1.216.626, MENOS 15.25% DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS $ 185.535 LÍQUIDO A PAGAR $1.031.091.-
- FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.
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| IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: |
- Currículum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales.
- Certificado de educación media o Título Profesional.
- Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados (vigente).
- Certificado de antecedentes.
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| No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar
algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento. |
