Municipalidad constituyó Comité de Ausentismo Laboral

Hoy, miércoles 4 de junio de 2025, la Municipalidad de Lo Espejo conformó el “Comité de Ausentismo Laboral”, en el marco de avanzar hacia las buenas prácticas laborales con el objetivo de levantar un diagnóstico sobre el ausentismo laboral, establecer información desagregada en relación con las causales al interior del municipio, construir los índices, realizar el seguimiento y acompañamiento ante situaciones de ausentismo prolongado, entre otras.

Este comité, que se reunirá una vez al mes, estará compuesto por: el (la) Administrador (a) Municipal, jefe (a) del Departamento de Personal Municipal, jefe (a) del Departamento de Salud Municipal, jefe (a) de la Oficina de Recursos Humanos del Departamento de Salud, jefa (a) del Departamento de Bienestar Municipal y presidente (a) de la Asociación de Funcionarios de la Municipalidad y dos Representantes de la Asociaciones funcionarios del área de Salud.

La Administradora Municipal tiene el rol de dirigir el Comité de Ausentismo Laboral, con las siguientes funciones: representar al Comité; convocar a las sesiones y dirimir en caso de empate en las decisiones.

Además, el Comité se vinculará con los Departamentos respectivos, a través, de reportes periódicos y la ejecución de planes específicos.