Municipalidad de Lo Espejo Informa Llamado a proveer cargo Auxiliar Persona Mayor y/o Asistente de la Persona Mayor

Publicado el: 12 febrero 2026

I. DATOS GENERALES DEL CARGO:
Cargo/Puesto:	Auxiliar Persona Mayor y/o Asistente de la Persona Mayor
Área de Trabajo:	Departamento de Desarrollo Comunitario
Perfil:	Técnico en enfermería nivel superior o medio con curso de asistente de persona mayor o afines, responsable de realizar intervención comunitaria, entregar apoyo y/o asistencia a la persona mayor durante su permanencia en el Centro Diurno.
Funciones:	Actividades principales: Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones sociosanitarias de las personas mayores y de las propuestas de atención éstas generen. Realización de taller de estilos de vida saludable u otro según necesidad. Apoyar a las personas mayores en sus actividades de aseo, arreglo personal y vestimenta, cuando se precise en cada caso. Apoyar a las personas mayores en sus actividades de movilidad física, transferencia, deambulación y servicio de transporte, cuando se requiera. Apoyar a las personas mayores en sus necesidades de micción y deposición, cuando sea necesario. Notificar a la enfermería, sobre accidentes y urgencias evidenciadas en la población mayor. Velar por el uso racional de los recursos materiales. Apoyar a los distintos profesionales, cuando corresponda, en las labores de atención de personas y grupos de personas mayores Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura.

II. REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES:
Nivel Educacional solicitado:	Título de técnico en enfermería nivel medio o superior con experiencia y/o formación en gerontogeriatría.
Experiencia solicitada:	A lo menos 1 año de experiencia demostrable en trabajo directo con personas mayores (excluyente). Conocimientos y/o especialización en gerontogeriatría (deseable).
Competencias	Trabajo en equipo y colaboración. Liderazgo y proactividad. Manejo de tecnologías de información y comunicación. Compromiso con la institución y el equipo. Habilidade s comunicacionales y empatía. Responsabilidad y vocación de servicio.
III. CONDICIONES DE TRABAJO:
Renta Bruta $ 700.000 Honorarios, 44 hrs semanales.
IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:
Curriculum Vitae Copia Título Copia Cédula de Identidad (ambos lados) Certificados que acrediten formación adicional Certificado de antecedentes para fines especiales (antigüedad no superior a 30 días).

IV. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
40 %	Experiencia Profesional.
30 %	Estudios y Capacitaciones acordes al cargo.
30 %	Conocimiento Técnico.

VI. CRONOGRAMA:
Etapas	Plazos
Publicación y recepción de antecedentes	Del 12 de febrero al 18 de febrero del 2026
Proceso de entrevistas	23 de febrero 2026
Resultados	Del 24 de febrero 2026
Los/as interesados/as deben enviar todos los antecedentes al correo cediamloespejo@gmail.com a.mayorloespejo@gmail.com