Municipalidad de Lo Espejo Informa llamado a proveer cargo: “Gestor/a Comunitario/a: Centro Comunitario de Cuidados”

• DATOS GENERALES DEL CARGO:

“OFICINA DE INCLUSIÓN SOCIAL”

• No registra antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.

• No registra antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

 • No registra antecedentes en “Certificado de inhabilidades por maltrato relevante”.

• Antecedentes de experiencia laboral comprobable en el ámbito del trabajo social, comunitario, territorial o barrial. (excluyente)
• Antecedentes de experiencia comprobable en programas que realicen intervención con perspectiva de género. (excluyente)

•  Manejo de herramientas informáticas, tales como Excel, Word, PowerPoint, SPSS (no excluyente). 

• FUNCIONES

• Implementar instrumentos de gestión comunitaria, incluyendo catastros, diagnósticos participativos y planes de acción comunitarios. 
• Coordinación de mesa comunitaria con personas cuidadoras y organizaciones sociales. 
• Planificar, coordinar e implementar talleres y actividades comunitarias, orientadas a promover la corresponsabilidad comunitaria en el cuidado. 
• Acompañar el desarrollo de proyectos, postulación a fondos y conformación de organizaciones. 
• Otras funciones y acciones derivadas de lo que indican las Orientaciones Metodológicas y la Norma Técnica del programa. 

•  Apoyar actividades de la Oficina de Inclusión Social, Departamento de Desarrollo Comunitario y/o Municipales. 

actividades

• Participar de Asistencia Técnica
• Participar de Supervisión Técnica
• Plataforma de Gestión de la Información: Recopilación, gestión y seguimiento de la Información.

• Proactividad

• Flexibilidad

• Capacidad de organización y planificación
• Capacidad para resolver problemas 
• Habilidades interpersonales y de comunicación
• Ética profesional
•  Comunicación efectiva

• LUGAR DE DESEMPEÑO: Centro Comunitario de la Inclusión, Calle Venus Nº 3001. Dependencias municipales, Sedes sociales, domicilios de usuarios/as.
• VIGENCIA DE CONTRATO: Desde el 1 de Marzo al 31 de Diciembre del 2026.
• JORNADA DE TRABAJO (44 HORAS): Servicios no están sujetos a control horario. Se supervigila el cumplimiento de servicios.
• REMUNERACIÓN BRUTA HONORARIOS HONORARIO BRUTO $ 1.100.000.-, MENOS 15.25% DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS $167.750.- – LÍQUIDO A PAGAR $ 932.250.-
• FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.

• Currículum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales. 
• Título Profesional.
• Certificado de Educación Media.
• Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados (vigente). 
• Certificado de Antecedentes Penales, incluido el Registro Especial de Condenas por Actos de Violencia Intrafamiliar.
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante.
• Documento Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad. 
• Certificado de afiliación a AFP. 
• Certificado de afiliación a sistema de salud (FONASA – Isapre). 
• Acreditación de experiencia laboral (no excluyente).  
• Certificado de cursos/especialización asociados al cargo (no excluyente).

algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento.

• Publicación del cargo

• Revisión de antecedentes

• Proceso de entrevistas

• Resultados

• Interesados/as deberán enviar antecedentes al correo inclusionsocial@loespejo.cl y pnavarrete@loespejo.cl 
• La publicación durará hasta el 12 de febrero del 2026. En las redes institucionales. 
• Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados.