- DATOS GENERALES DEL CARGO:
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Vacantes |
1 |
Cargo/Puesto: |
Apoyo Territorial Gestión Comunitaria |
Área de Trabajo: |
Programa Red Local de Apoyos y Cuidados
“OFICINA DE INCLUSIÓN SOCIAL” |
Requisitos de admisibilidad para postulación profesional Apoyo Territorial. |
Título Profesional del área de Ciencias Sociales o Salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.
• No registra antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.
• No registra antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.
• No registra antecedentes en “Certificado de inhabilidades por maltrato relevante”. |
Requisitos técnicos para la postulación del cargo |
• Antecedentes de experiencia laboral comprobable en programas asociados a servicios sociosanitarios dirigidos a personas con dependencia, discapacidad y/o personas mayores y cuidadores/as.
- Antecedentes de experiencia laboral comprobable en el ámbito del trabajo social, comunitario, territorial o barrial.
- Antecedentes de experiencia comprobable en programas que realicen intervención con perspectiva de género.
• Manejo de herramientas informáticas, tales como Excel, Word, PowerPoint, SPSS (no excluyente). |
- FUNCIONES
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Funciones Profesional Apoyo Territorial. |
Entre sus funciones, este componente comprende la ejecución de la Gestión Comunitaria, según hitos y etapas.
Lo anterior incluye:
- Apoyar en el levantamiento o actualización del mapa de actorías territoriales (organizaciones sociales y territoriales, organizaciones de la sociedad civil, agrupaciones vecinales, culturales, deportivas, voluntariados, entre otros).
- Apoyar en la elaboración del diagnóstico de las necesidades a nivel comunitario, que sean posibles de abordar durante el periodo de ejecución del programa.
- Colaborar en la creación de un proyecto o plan de trabajo que promueva la participación ciudadana en materia de género, dependencia y/o discapacidad.
- Colaborar en acciones transversales al programa como:
◊ Trabajar la Nómina de Hogares en conjunto con la Red Local.
◊ Aplicar el Instrumento de validación de la dependencia y los cuidados.
◊ Apoyar en la firma del Plan de Cuidados de la díada.
- Acompañar a las díadas en todo el proceso de intervención mediante la técnica de gestión de casos.
- Ingresar información de las personas beneficiarias en el Sistema de Registro PRLAC.
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El o la profesional del Apoyo Territorial será responsable de las siguientes
actividades |
- Apoyar estrategias comunitarias durante la implementación del programa. Este/a profesional tendrá tareas relativas al trabajo territorial asociado a la di fusión, sensibilización y formación en torno a los derechos de las personas en situación de dependencia y el fortalecimiento en la gestión de la red sociocomunitaria para abordar factores de riesgo que puedan incidir en el bienestar integral de las personas con dependencia y sus cuidadoras/es principales, a través del trabajo con organizaciones territoriales, sociedad civil, voluntarios/as para las comunas, según corresponda.
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Habilidades, capacidades y destrezas |
• Colaboración y trabajo en equipos multi e interdisciplinarios: capacidad para trabajar en permanente coordinación y cooperación con otros técnicos y/o profesionales asociados al programa.
- Proactividad
- Flexibilidad
- Capacidad de organización y planificación
- Capacidad para resolver problemas
- Habilidades interpersonales y de comunicación
- Ética profesional
- Comunicación efectiva
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III. CONDICIONES DE TRABAJO:
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- LUGAR DE DESEMPEÑO: Dependencias municipales, Sedes sociales, domicilios de usuarios/as.
- VIGENCIA DE CONTRATO: Desde la autorización de la Srta. alcaldesa al 31 de Diciembre del 2025.
- JORNADA DE TRABAJO (44 HORAS): Servicios no están sujetos a control horario. Se supervigila el cumplimiento de servicios.
- REMUNERACIÓN BRUTA HONORARIOS HONORARIO BRUTO $ 1.000.000.-, MENOS 14.5% DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS $145.000 – LÍQUIDO A PAGAR $ 855.000.-
- FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.
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IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:
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- Currículum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales.
- Título Profesional.
- Certificado de Educación Media.
- Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados (vigente).
- Certificado de Antecedentes Penales, incluido el Registro Especial de Condenas por Actos de Violencia Intrafamiliar.
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante.
- Documento Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad.
- Certificado de afiliación a AFP.
- Certificado de afiliación a sistema de salud (FONASA – Isapre).
- Acreditación de experiencia laboral (no excluyente).
- Certificado de cursos/especialización asociados al cargo (no excluyente).
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No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar
algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento. |