Municipalidad de Lo Espejo Informa llamado a proveer cargo: “Profesional/Técnico(a) Servicios Especializados: Kinesiólogo/a”

• DATOS GENERALES DEL CARGO:

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Kinesiólogo/a

“OFICINA DE INCLUSIÓN SOCIAL”

Especializados.

Título Profesional del área de salud de Kinesiología, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.

• No registra antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.

• No registra antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

 • No registra antecedentes en “Certificado de inhabilidades por maltrato relevante”.

• Antecedentes de experiencia laboral comprobable en programas asociados a servicios sociosanitarios dirigidos a personas con dependencia, discapacidad y/o personas mayores y cuidadores/as.

• Antecedentes de experiencia laboral comprobable en el ámbito del trabajo social, comunitario, territorial o barrial. 
• Antecedentes de experiencia comprobable en programas que realicen intervención con perspectiva de género.

•  Manejo de herramientas informáticas, tales como Excel, Word, PowerPoint, SPSS (no excluyente). 

• FUNCIONES

Entre sus funciones, este componente comprende la ejecución de los Servicios

Especializados, según hitos y etapas del flujograma de SSEE.

Lo anterior incluye:

1.- Conocer la red de servicios locales existentes. 

2.- Trabajar interdisciplinariamente en el marco de la gestión de casos. 

3.- Aplicar evaluaciones en domicilio por especialidad, identificadas en las Orientaciones Técnicas. 

4.- Analizar integral e interdisciplinariamente los casos asignados. 

5.- Elaborar planes de intervención con objetivos, metas alcanzables, temporalidad, frecuencia y número de atenciones de acuerdo con las necesidades identificadas. 

6.- Planificar y desarrollar en conjunto con la coordinación del componente, el despliegue de los servicios especializados en domicilio, de acuerdo con los criterios mencionados en las Orientaciones Técnicas. 

7.- Realizar ajustes a los procesos de intervención, según sea necesario. 

8.- Ingresar información de las personas beneficiarias en el Sistema de Registro PRLAC. 

9.- Participar de las reuniones de equipo convocadas por coordinadores/as y encargado/a. 

10.- Colaborar en acciones transversales al programa como: ◊ Trabajar la Nómina de Hogares en conjunto con la Red Local. 

      ◊ Aplicar el Instrumento de validación de la dependencia y los cuidados.

      ◊ Apoyar en la firma del Plan de Cuidados de la díada. 

11.- Acompañar a las díadas en todo el proceso de intervención mediante la técnica de gestión de casos. 

12.- Utilizar la indumentaria del programa.

actividades

1.- Mantener o mejorar la movilidad y funcionalidad de las personas con dependencia.

2.- Prevenir las complicaciones de salud comunes en personas con dependencia: sarcopenia, disminución respiratoria, rango articular, aumento del dolor, TVP, UPP, caídas, otras.

3.- Prevenir las dolencias físicas y disminuir la sobrecarga física de las personas cuidadoras.

• Colaboración y trabajo en equipos multi e interdisciplinarios: capacidad para trabajar en permanente coordinación y cooperación con otros técnicos y/o profesionales asociados al programa.

• Proactividad: Iniciativa, capacidad de llevar adelante acciones por motivación propia.

• Flexibilidad
• Liderazgo

• Capacidad de organización y planificación
• Capacidad para resolver problemas 
• Habilidades interpersonales y de comunicación
• Ética profesional

• Comunicación efectiva

III. CONDICIONES DE TRABAJO:

• LUGAR DE DESEMPEÑO: Edificio Consistorial, Sedes sociales, domicilios de usuarios/as.
• VIGENCIA DE CONTRATO: Desde la autorización de la Srta. alcaldesa al 31 de Diciembre del 2025.
• JORNADA DE TRABAJO (44 HORAS): Servicios no están sujetos a control horario. Se supervigila el cumplimiento de servicios.
• REMUNERACIÓN BRUTA HONORARIOS HONORARIO BRUTO $ 1.100.000.-, MENOS 14.5% DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS $159.500 – LÍQUIDO A PAGAR $ 940.500.-
• FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.

• Currículum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales. 
• Título Profesional.
• Certificado de Educación Media.
• Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados (vigente). 
• Certificado de Antecedentes Penales, incluido el Registro Especial de Condenas por Actos de Violencia Intrafamiliar.
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante.
• Documento Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad. 
• Certificado de afiliación a AFP. 
• Certificado de afiliación a sistema de salud (FONASA – Isapre). 
• Acreditación de experiencia laboral (no excluyente).  
• Certificado de cursos/especialización asociados al cargo (no excluyente).

algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento.

• Publicación del cargo

• Revisión de antecedentes

• Proceso de entrevistas

• Resultados

• Interesados/as deberán enviar antecedentes al correo postulacionesprlacloespejo@gmail.com / jbarrera@loespejo.cl 
• La publicación durará hasta el 15 de Agosto del 2025. En las redes institucionales. 
• Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados.