https://appradiofm.com/wp-content/uploads/2020/05/index.html

http://portaldoaltotiete.com.br/upload/index.html

Llamado a proveer cargo: COORDINADOR/A OLN PROGRAMA: “OFICINA LOCAL DE LA NIÑEZ”

Llamado a proveer cargo: GESTOR/A OFICINA DE PERSONAS MAYORES PROGRAMA: “OFICINA DE PERSONAS MAYORES 2026”
13 abril 2026
Publicado el: 15 abril 2026
  • DATOS GENERALES DEL CARGO:
Vacantes 1
Cargo/Puesto: COORDINADOR/A OLN
Área de Trabajo: “OFICINA LOCAL DE LA NIÑEZ”
Objetivos del cargo: Liderar la implementación y funcionamiento de la Oficina Local de la Niñez, según lo establecido en la Ley N°21.430, sus reglamentos, reglas ejecución y convenio vigente a través de la planificación y ejecución del Plan de Trabajo Anual en sus ámbitos de acción. 
Funciones Principales: • Liderar la instalación, implementación y el funcionamiento de las Oficinas Locales de la Niñez en la Municipalidad correspondiente. 

• Responsable de coordinación y supervisión de la elaboración, ejecución, monitoreo y evaluación del Plan de Trabajo Anual de la OLN, de acuerdo con orientaciones técnicas establecidas por Subsecretaría de la Niñez, realizando acciones con los equipos para alcance de objetivos en sus cuatro ámbitos de acción: Promoción territorial, Gestión Integrada de Casos, Mesa de Articulación interinstitucional, y Consejo Consultivo Comunal de niños, niñas y adolescentes. 

• Presidir la Mesa de Articulación interinstitucional comunal, según lo establecido en el Reglamento que determina la integración y funcionamiento de las mesas de articulación interinstitucional de la oferta dirigida a niños, niñas y adolescentes, según lo previsto en la letra i) del artículo 66 de la ley n°21.430, sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia. 

• Coordinar el ingreso de los casos de niños, niñas y adolescentes al componente de Gestión Integrada de Casos de la OLN, asignándolos al equipo de gestores/as cuando corresponda para la elaboración y ejecución del Plan de Intervención Personalizado respectivo en el nivel de intensidad correspondiente. 

Liderar la elaboración de los productos de la OLN: Plan de Trabajo Anual, Catálogo Local de Beneficios y Servicios, Levantamiento de Brechas a nivel local. 

• Coordinar el equipo técnico de la OLN, supervisando su trabajo y liderando las instancias de análisis de casos, promoviendo así un diálogo permanente al interior del equipo para elaborar estrategias y acciones de intervención que propendan al cumplimiento de los objetivos y coberturas convenidas. 

• Liderar el proceso de elaboración y actualización de la Plan de Acción de Niñez y Adolescencia. 

• Resguardar la existencia de registro único y actualizado de los niños, niñas y adolescentes, y sus familias, atendidos por la OLN. Dicho registro se llevará a través del Sistema de Registro de la OLN, que será administrado por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia. 

• Iniciar procedimientos de protección administrativa a favor de un niño, niña o adolescente cuando corresponda, tal y como está establecido en el Reglamento de procedimientos de las Oficinas Locales de la Niñez (una vez el reglamento se encuentre en vigencia). 

• Todas las demás funciones establecidas en los reglamentos de la Ley N°21.430 que regulan la metodología y procedimientos de las Oficinas Locales de la Niñez. 
  • REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES:
  Nivel Educacional

  solicitado:
•  El cargo de Coordinador/a de la OLN solo podrá ser ejercido por una persona que tenga un título profesional de al menos ocho semestres otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, en el área de las ciencias sociales, siendo deseable la formación de pregrado en las carreras de Trabajo Social o Psicología 
Especialización y/o capacitación:
• Deseable cursos o estudios de postgrado en temas tales como: intervención con niños, niñas y adolescentes, políticas públicas, modelos de gestión, enfoque de derechos, formación en enfoque de género, intervención familiar, orientación familiar, protección social y/o trabajo socio comunitario. 
Experiencia solicitada:
• Experiencia comprobable de al menos 2 años de trabajo con niños, niñas y adolescentes en cargos de coordinación en el área de intervención psicosocial, en el área de protección especializada y/o similar en el servicio público. 

• Experiencia comprobable de al menos 3 años* en intervención con niños, niñas y adolescentes efectuando actividades relacionadas a la intervención directa con niños, niñas y adolescentes y familias, coordinación de equipos relacionados con trabajo en niñez y adolescencia, gestión municipal y/o experiencia en gestión técnica, Subsistema de Protección Integral a la Primera Infancia – Chile Crece Contigo (Ley N°20379) o en programas en el ámbito de la Niñez, Seguridades y Oportunidades, Oficina de Protección de Derechos o Trabajo Social Comunitario.

*Los 3 años de experiencia en intervención, pueden considerar los 2 años de experiencia en cargos de coordinación. 
Conocimientos necesarios: • Office (Word, Excel y Power Point). 

• Internet y Outlook. 

• Deseable conocimiento en Sistema de Gestión de Convenios (SIGEC). 

• Deseable conocimiento en Sistema de Registro, Derivación y Monitoreo (SRDM). 
Habilidades y Competencias

requeridas:

 • Planificación y capacidad de Gestión. 

• Pensamiento analítico. 

• Solución de problemas. 

• Trabajo en equipo. 

• Probidad. 

• Empatía. 

• Sensibilidad social. 

• Habilidades para la resolución de conflictos e intervención en crisis. 

• Liderazgo. 
Requisitos generales:
• No estar afectos/as a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. 

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria. Lo anterior según artículo 12, letra e) del DFL Nº 29/2004, Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo. 

• No encontrarse inhabilitado/a para trabajar con menores de edad y/o poseer antecedentes penales. 
III. CONDICIONES DE TRABAJO:
  • LUGAR DE DESEMPEÑO: Recinto Municipal Puerto Príncipe #03031; Edificio Consistorial Ilustre Municipalidad de Lo Espejo.
  • VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término): A contar desde la autorización del Alcalde (S) hasta el 31 de diciembre de 2026.
  • JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Lunes a Jueves 08:30 a 17:30hrs y Viernes de 08:30 a 16:30hrs
  • CALIDAD JURIDICA: Contrata Grado 10°.
IV.       DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:
  • Currículum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales. 
  • Certificado de Título Profesional.
  • Certificados de capacitaciones/postgrado si corresponde.
  • Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados (vigente). 
  • Certificado de antecedentes.
No se recibirán postulaciones y se tendrán por no presentadas, en caso de faltar

algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento.

 

V. CRONOGRAMA:
  • Publicación del cargo
 Desde el 15 al 19 de Abril del 2026
  • Revisión de antecedentes
 20 de Abril del 2026
  • Proceso de entrevistas
 Entrevista técnica:  21 de abril del 2026
  • Resultados
 Resultados selección: 22 de abril del 2026.
  • Interesados/as deben enviar antecedentes a los correos pmesa@loespejo.cl,  eneira@loespejo.cl
  • La publicación durará hasta el 19 de abril del 2026. En las redes institucionales. 
  • Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados.