Monitor/a Comunitario/a Programa Vínculos

Cargo/Puesto:

Área de Trabajo:

Departamento de Desarrollo Comunitario

Perfil:

Título profesional y/o técnico de una carrera del área de las Ciencias Sociales y/o a fines.

Funciones:

1.     Brindar atención psicosocial a 44 adultos mayores, en sus respectivos domicilios, según metodología SENAMA, aplicando estrategias de intervención según contingencia, siguiendo los lineamientos entregados por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia.

2.     Utilizar el sistema de registro informático vigente por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, debiendo ingresar la información requerida y actualizada en el sistema informático, junto con mantener la documentación en soporte físico (cuadernillos y carpetas asociadas a la metodología del programa).

3.     Desarrollar sesiones (individual y grupal) con los respectivos cuadernillos de trabajo, según señala metodología SENAMA.

4.     Participar en 3 Comités de Coordinación intersectorial local en el año, a fin de realizar análisis de casos y conformación de oferta complementaria en beneficio de las personas mayores beneficiarias del programa.

5.    Realizar talleres grupales a los Adultos Mayores participantes del Programa, según metodología SENAMA.

6.     Gestionar recursos e insumos desde las necesidades que surgen de la intervención con los Adultos Mayores, (canastas familiares, compra medicamentos, exámenes, subsidios de agua, etc.) y derivar casos según corresponda (Asesoría Jurídica, Salud,Departamento Social, Omil, etc.)

7.     Participar en instancias propias para la correcta ejecución del programa como capacitaciones, reuniones de equipó,  reuniones bilaterales con  contraparte de SENAMA y  mesas técnicas con contraparte de Ministerio de Desarrollo Social y Familia.

8.  Entregar reportes mensuales con los avances de las intervenciones realizadas.

9.  Participar de todas las actividades que se vinculen al programa.

• Experiencia y conocimientos en el trabajo con personas mayores
• Experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable.
• Experiencia en articulación de redes locales.

• Buen Trato
• Orientación al logro de objetivos.
• Proactividad
• Responsabilidad
• Compromiso con la Institución.
• Habilidades comunicacionales y empatía.

• LUGAR DE DESEMPEÑO: Recintos municipales y terreno, según planificación del Proyecto.
• VIGENCIA DE CONTRATO: a partir de la autorización de la Srta. Alcaldesa al 31 de diciembre de 2024.
• JORNADA DE TRABAJO (Carga horaria): Servicios no están sujetos a horario ni control horario. Se supervigila el cumplimiento de objetivos. Carga semanal de 44 horas.
• REMUNERACIÓN BRUTA A HONORARIOS: $938.000.- Menos 13.75% de retención de impuestos $129.030.- Líquido a pagar: $809.370.-

• Curriculum Vitae.
• Certificado de Título.
• Copia Cédula de Identidad Vigente (por ambos lados)
• Certificados que acrediten formación adicional.
• Certificado de antecedentes para fines especiales (antigüedad no superior a 30 días).